4領導班子評議總結(已改無錯字)
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 解難的不很多 。調查研究不深入。平時只注重一些具體性工作，對基層工作存在的一些問題雖心中有數(shù)，但對問題產生的深層次原因以及解決問題的對策缺少深入的思考和探索 。下村時與村組干部、黨員交往接觸得 第 10 頁 共 15 頁 較多，真正與普通群眾特別是一些弱勢群體交往的較少 。由命令型干部向服務型干部轉型還不徹底，有時在群眾面前還是有點官氣，把自己當領導，而不是公仆。 三、落實黨風廉政建設責任制有 自滿現(xiàn)象。謙虛謹慎的作風不夠，班子成員在黨風廉政建設方面認識到位，做到也到位，就自認為很不錯了，滋生自滿的情緒，思想上放松對自己的管理，在廉潔自律方面就沒有提出更高的要求 。在落實黨風廉政建設責任制方面注重對自身管理，覺得只要自己廉潔就行了，疏于對自己職責范圍內黨風廉政建設，甚至認為黨風廉政建設是黨政一把手、紀檢部門的職責。另外，艱苦奮斗的意識要進一步提高，隨著社會的進步，物質文化生活日益豐富，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所淡化。 產生問題的原因： 一、理論學習欠缺。造成工作方法不多，思想不開 闊。學習不能持之以恒，隨意性強。學習的深度、廣度不夠，對政治理論、政策法規(guī)、調研性文章學習不夠，而且把學習停留在表面，缺乏思索，對思想靈魂觸動不深。不能用所學來指導實際工作，在工作中解決具體問題水平不高。學習不足造成思想的僵化，開拓創(chuàng)新意識不強，頭腦中只有舊觀念、老辦法。適應不了新時期的工作形勢。 二、宗旨意識不濃。心里沒有真正裝著老百姓，服務群眾僅 第 11 頁 共 15 頁 為了工作需要而已，對群眾缺乏深厚的感情，造成工作的主動性不強，吃苦耐勞作風不夠，有些工作局面難以打開。 三、進取心不強。存在滿足于現(xiàn)狀的思想 ，認為干多干少差不多，完成工作任務就可以了。對一些難度大、問題復雜的工作有拖拉、推諉的現(xiàn)象。對自己的要求不按高標準看齊，思想上放松對自己的管理。 整改措施： 一、強化理論武裝。加強學習，把學習當作是解放思想的前提，是事業(yè)發(fā)展的基礎，是提升素質、加強修養(yǎng)的重要途徑，充分認識學習的重要性，增強學習的自覺性，把學習當成一種習慣、一種責任、一種修養(yǎng) 。增強學習系統(tǒng)性，克服對學習抓得時緊時松的現(xiàn)象，克服盲目的無計劃的、憑個人興趣愛好隨意性強的學習方法 。要堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中學習，在學習中結合工作實際進行思考 。堅持學以致用，用所學的知識來指導工作，推動工作。 二、新創(chuàng)工作方法。要轉變思想觀念，用新的觀念來指導實際工作，努力樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的思想。工作中要勇于探索，勤于思考，敢于實踐，善于總結。積極面對一些難度大，富于挑戰(zhàn)的工作。努力樹立科學的發(fā)展觀，充分利用自身優(yōu)勢，積極借鑒他人成功經驗來開展工作。 三、牢固樹立群眾觀念。真正把自己當成人民的公仆，心里 第 12 頁 共 15 頁 時刻裝著群眾，把群眾利益擺在首位。堅持從群眾最期盼的事抓起，從群眾最關注的事做起，從群眾反映最強烈的事辦起，主動關心群眾疾苦 ，傾聽群眾的呼聲，盡心盡力幫助他們解決一些實際上問題。 四、加強制度建設。建立和完善各項規(guī)章制度，使制度具有科學化、人性化。形成一個用機制管人、以制度促工作的局面，營造一種愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。另外，在抓制度的落實上要下大力氣，確保制度的嚴肅性、長效性、公平公開性，防止制度流于形式。 領導班子評議總結篇三根據(jù)中央、省委、縣委、市委和古郊XX 縣區(qū)黨工委要求，這次群眾路線教育實踐活動的主要任務，聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這四風問題，并明確提出按 照照鏡子正衣冠洗洗澡治治病的總體要求。四風問題對照檢查材料重點剖析四風問題及其根源，做到查擺問題準，原因分析透，危害后果明，整改措施實。聯(lián)系支部工作的
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