4離退干部黨支部建設(shè)工作情況匯報(已改無錯字)
2024-09-11 16 本頁面
【正文】 的認(rèn)識尚需提高，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在抓落實(shí)上還存在不盡人意的地方。其主要表現(xiàn)為：一是工作的主動積極性不高。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，但有些基層黨委對下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)存在著 “ 一重一輕 ” 的傾向，即重視對在職黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，而輕視對離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。一是對離退休老黨員和一般在職黨員要求上不能一致，都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，又賦閑在家，不承擔(dān)具體工作，對個人怎么要求沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；二是 對在職職工支部的黨建工作，組織上的要求應(yīng)說是嚴(yán)格的，任務(wù)也是比較明確的，在安排落實(shí)上都比較好操作，而離退休黨支部的工作許多地方需要明確，好多措施和制度需要完善，安排和操作起來難度大。三是召集離退休黨支部黨員開會較難，基層黨委召開支部會議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位業(yè)務(wù)工作，且年事已高，身體狀 第 7 頁 共 9 頁 況較差，行動不便，召集起來不方便，有時認(rèn)為沒太多必要。鑒于上述原因，黨委對抓離退休干部黨支部的積極性、主動性不高是問題的關(guān)鍵。 市委老干部工作局的主要職責(zé)一直是服務(wù)，對支部不存在 直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，對離退休干部黨支部的工作雖然千方百計地予以推動，在一些方面也較有成效，工作總結(jié)但只能局限于對老干支部工作的指導(dǎo)，其它活動也很少參與。由于各種關(guān)系沒有很好理順，因此，老干部局對老干支部的建設(shè)仍存在 “ 不便使勁 ” 的問題。 四、 20xx 年的計劃和打算 在新形勢下，為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部的建設(shè)，確保離退休干部黨員能夠得到黨組織的有效管理，今年我們的計劃和打算主要有以下幾個方面： 組織設(shè)置單一化。我們認(rèn)為，從目前的情況分析，我市離退休黨員人數(shù)越來越多，許多黨工委 黨員結(jié)構(gòu)老齡化的問題越來越嚴(yán)重，老黨員參與組織活動的問題和矛盾也越來越突出，市委計劃在今年下半年成立老干部黨工委，與市老干部工作局兩塊牌子一套人馬，各黨工委下面單獨(dú)成立離退休干部黨支部，離退休干部黨支部下面再成立黨小組，將現(xiàn)有的離休干部黨支部應(yīng)逐步向離退休黨支部過渡，讓年齡較輕、身體尚好的退休黨員選任支部成員，承擔(dān)支部工作，以增強(qiáng)支部工作的活力。 黨員管理多元化。目前對離退休黨員的管理主要是三種 第 8 頁 共 9 頁 形式，既單位管理、上級主管部門管理、社區(qū)管理，其中離退休黨員受原單位黨組織管理是目前黨員管理的主要模 式。但是，隨著社會
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