【正文】 。一是組織好春節(jié)團(tuán)拜會。 1 月 19 日舉辦局離退休干部春節(jié)團(tuán)拜會，局黨組 書記、局長申長雨代表局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝福，在京局領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)同志與 350 余位離退休老同志歡聚一堂。二是組織春節(jié)聯(lián)歡會、新老工作人員座談。 1 月 18 日組織召開局老干部 20XX 年迎新春聯(lián)歡會，老同志們用自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目喜迎新春佳節(jié)。 2 月，組織新老員工 “ 回家看看 ” 座談交流活動，新老工作人員暢談我局和部門發(fā)展變化。三是做好走訪慰問工作。配合局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委做好離休干部、退休局領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問，春節(jié)走訪慰問和日常探望慰問離退休干部病號及住院人員 54 人次。 為 20 名年滿 80 周歲的老同志登門祝壽。 “ 七一 ” 前夕甘紹寧副局長代表局黨組赴上海慰問 2 名離休老黨員并送去慰問金。部門先后看望解放前參加工作的 4 位離休老黨員及長期臥床行動不便的老同志。 第 11 頁 共 16 頁 ，努力形成實干有為的濃厚氛圍。一是強(qiáng)化部門班子核心引領(lǐng)作用。從完善制度機(jī)制入手，部門領(lǐng)導(dǎo)率先垂范帶頭執(zhí)行，按中央精神結(jié)合部門實際科學(xué)謀劃工作，平穩(wěn)順利完成部門新老領(lǐng)導(dǎo)班子交替，保證了離退休干部工作的平穩(wěn)發(fā)展。二是注重人才培養(yǎng)工作。重視處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)，提供機(jī)會參加處級領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)，提供兩個處 級崗位參加局處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選任。開展 “ 崇尚實干，狠抓落實 ” 大討論，觀看《榜樣》專題片，強(qiáng)化人員工作責(zé)任感、主動性。開展一專多能和崗位互換，安排人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實人才培養(yǎng)計劃，推薦兩名同志分別參加局第六批高層次人才和局第五批局骨干人才選拔。三是注重干部職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。落實知識產(chǎn)權(quán)“ 七五 ” 普法規(guī)劃部署，開展尊法學(xué)法守法用法主題法治宣傳實踐活動，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加全國普法辦公室法律知識競賽活動，參加局普法辦組織的普法宣傳講座，開展國家憲法日集中宣傳活動。推薦兩名同志參加局核心法律人才培養(yǎng)對 象第一期培訓(xùn)班。支持老同志運用法律武器解決涉法問題。四是營造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍。積極發(fā)揮部門工作人員黨支部、分工會作用，組織開展支部學(xué)習(xí)教育活動，組織職工春秋季健步走和球類健身活動。日常工作中，及時溝通交流，注重了解人員思想和工作情況，關(guān)心群眾工作生活，營造和諧向上的工作環(huán)境。 ，扎實做好基礎(chǔ)服務(wù)保障工作。一是做 第 12 頁 共 16 頁 好基礎(chǔ)服務(wù)保障工作。根據(jù)人社部文件精神和局人事司工作要求，兩次進(jìn)行離退休費調(diào)整和補(bǔ)發(fā)工作，全年共發(fā)放老干部工資 5100余萬元。接收新退休人員 43 人，核對上報離退休干部養(yǎng) 老保險數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好醫(yī)療保健、醫(yī)療費報銷、特需醫(yī)藥費審核和自費醫(yī)療費的申請報銷工作，堅持每月上門報銷，全年報銷醫(yī)藥費642 萬余元，協(xié)助住院老同志領(lǐng)取支票 35 人次，總金額度 190余萬元。組織年老體弱的老同志集體到北京體檢中心體檢并代領(lǐng)體檢報告。協(xié)助危重病號申請解決醫(yī)藥費報銷和轉(zhuǎn)院治療，有效解決部分老同志住院看病就醫(yī)困難，接待保健咨詢 120 人次，發(fā)放保健雜志 2024 余冊，邀請相關(guān)專家舉辦健康講座 2 次。協(xié)助配合 11 位去世老同志的家屬安排好后事。二是配合協(xié)助各部門完成相關(guān)工作。協(xié)助人事部門對兩局和復(fù)審委總計 500 余 名老同志個人信息逐一進(jìn)行了核對，確保參加養(yǎng)老保險改革信息采集準(zhǔn)確無誤。協(xié)助人事司開展離退休人員在社會團(tuán)體兼職情況自查統(tǒng)計，開展在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部接受國際和民間獎勵有關(guān)情況統(tǒng)計。協(xié)助局房產(chǎn)處做好 80 余名老同志住房公積金補(bǔ)扣補(bǔ)繳工作。三是做好部門年度預(yù)算和執(zhí)行。 20XX 年局里批復(fù)老干部活動經(jīng)費 萬元。預(yù)算使用嚴(yán)格按照局里的批復(fù)執(zhí)行，經(jīng)費執(zhí)行過程中，部班子堅持做到嚴(yán)格遵守國家財政紀(jì)律和各項經(jīng)費使用規(guī)定，大額項目走政采，重大活動經(jīng)費資金使用班子集體決定，各處經(jīng)費使用上做到必須 2 人以上參與，部門重大活動經(jīng)費使 用， 第 13 頁 共 16 頁 成立 3 人小組，強(qiáng)化制度約束。按照工作計劃和時間進(jìn)度表， 20XX年預(yù)算計劃已基本執(zhí)行完畢。四是抓好《離退休園地》編印及部門網(wǎng)站維護(hù)。作為離退休工作的宣傳窗口和離退休老同志們的交流陣地，在部門建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，根據(jù)工作實際精選內(nèi)容，全年編輯出版 4 期《離退休園地》，全年在部門網(wǎng)站發(fā)布通知、簡訊、照片等 100 余項，受到離退休老同志們歡迎。 （四）服務(wù)大局，安全工作基礎(chǔ)牢固 20XX 年是 “ 十三五 ” 規(guī)劃起步之