4煤礦職業(yè)法制衛(wèi)生計劃(已改無錯字)
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 監(jiān)護委托有資質疾病預防控制中心監(jiān)護。 五、健康監(jiān)護時間根據礦山醫(yī)院時間安排另行通知。 六、要求 各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學調查工作，將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。 各單位認真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護 ，確保健康監(jiān)護率達到 95%以上 .對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護中工作不認真或監(jiān)護率未達標的單位主要負責人進行處罰。 為了保證體檢質量，每天體檢的總人數控制在規(guī)定范圍以內（具體人數各單位自定），上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。 根據疾控中心的反饋的健康監(jiān)護結果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護。 職業(yè)衛(wèi)生告知制度 一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《塵肺 病防治條例》、《煤礦安全 5 規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文 第 9 頁 共 12 頁 件精神，堅持 “ 預防為主、防治結合 ” 的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。 二、培訓告知。員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。 三、合同告知。人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。 四、重要場所告知。產生職業(yè) 衛(wèi)生危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內容。 五、宣傳告知。礦宣傳部門應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。 六、體檢告知。醫(yī)院應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。 七、監(jiān)督檢查。工會應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權。 職業(yè)病管理制度 一、依據國家職業(yè)病防治 法的規(guī)定，及時安排職業(yè)病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。 二、對不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的職業(yè)病病人，應當調離 第 10 頁 共 12 頁 原工作崗位，并且妥善安置。 三、職業(yè)病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 四、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 五、要依法進行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的 規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病
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