4煤礦某年安全工作意見(已改無錯字)
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 、制度等要素的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。班組長、技術(shù)員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學(xué)習(xí)體會，人人進(jìn)行一次安全責(zé)任承諾。在各類培訓(xùn)班上都要開設(shè)有關(guān)本質(zhì)安全 第 6 頁 共 9 頁 礦井創(chuàng)建方面的課程。要掌握系統(tǒng)追問的基本方式，能有效組織安全教育活動。要反思自己在以往的工作中有無違章指揮的行為，其思想根源在哪里。要在安全管理中樹立 “ 依靠誰為了誰 ” 的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長安全大課等多種形式，重點加強(qiáng)基層區(qū)隊干部、班組長的安全教育工作，強(qiáng)化他們的責(zé) 任意識，使廣大管理人員成為遵章守紀(jì)、創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的模范。 四、主題活動 2024 年全面推行 “ 四無四保 ” 主題活動，即。個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、礦井無死亡；個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保礦井、礦井保公司（集團(tuán)公司）。 “ 四無四保 ” 活動的主要內(nèi)容包括： 上年度職工個人安全工作總結(jié)，主要填寫職工個人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴(yán)重 “ 三違 ” 、安全獎懲及安全責(zé)任履行情況。 上年度本人安全工作的體會認(rèn)識，用一兩句話表述出來。 自己認(rèn)為 在安全方面最大的問題、隱患，包括個人作業(yè)技能、社會及團(tuán)體影響、安全意識、心理、生理、家庭等方面的因素。 自己概括提煉一句安全警句格言、作業(yè)座右銘。 制定填寫職工個人新年度的安全措施，要求簡短、實在、 第 7 頁 共 9 頁 具體可操作。 由單位黨支部書記負(fù)責(zé)職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫 “ 提建議、查隱患、定措施 ” 欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。 具體實施： 全員制訂。各單位所有在冊職工必須在元月 31 日前全部制訂 “ 四無四保 ” 計劃。 分級管理。職 工及班組 “ 四無四保 ” 計劃管理考核由所在黨支部負(fù)責(zé)；技術(shù)員以上干部的 “ 四無四保 ” 計劃管理考核由政工部負(fù)責(zé)。 逐月考核。各基層黨支部要在每個月的最后一個安全活動日，以考評會的形式，統(tǒng)一對職工 “
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1