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正文內(nèi)容

4某年工會工作計劃精選范文(已改無錯字)

2024-09-11 13 本頁面
  

【正文】 會的工作,完善聯(lián)合會工作機制,每季度召開一次聯(lián)席會議,并規(guī)范經(jīng)費的收交和使用,辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會與管理問題,繼續(xù)進行工會工作的調(diào)研和研討,使各級工會、分工會工作更具特色。 開展立功競賽活動,建設高素質(zhì)職工隊伍。一是繼續(xù)深化爭當五職工活動,深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效 、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運動會,繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,結(jié)合班組擂臺賽,推進降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作,通過考核評選表彰公司突出貢獻員工、崗位女明星、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過公司三次創(chuàng)業(yè)大討論、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動,提高職工整體文化的品位,通過成立公司合唱團,組織職工文體比賽演出,豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學成才、崗位成才營造良好環(huán)境,鼓勵職工鉆研技術(shù),提高技能。 第 6 頁 共 8 頁 樹立求真務實精神,在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況,深入細致做好思想 工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案,對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作,對病傷職工的管理,做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫(yī)療補助的作用,使職工在生重大疾病時得到部分補助。三是在生產(chǎn)任務低位時,繼續(xù)分期分批進行職工的短期療養(yǎng)。四是加強對外來適齡女職工的管理,進行上崗前計劃生育政策條例的教育,要求詳情填表,工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關(guān)系矛盾,做好民事調(diào)解,防止矛盾激化。 改進工作作風,深入一線基層。一是要服務基 層,深入一線,貼近職工,避免坐在辦公室指揮 。二是精簡會議和有關(guān)工作流程,該指導性的工作決不能怕麻煩 。三是對職工生老病死,辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦,講清政策,當好職
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