5區(qū)外經(jīng)貿(mào)局局制度(已改無錯字)
2024-09-09 13 本頁面
【正文】 理由和依據(jù)，送交處室領導審查后報分管局領導審批；對重要事項的否決，經(jīng)處室領導和分管局領導審查后報局主要領導審批或局長辦公會議研究決定。 第六條否決報備制執(zhí)行情況，作為機關各處室和個人年度目標考核的一項內(nèi)容，由局機關年度目標考核領導小組負責組織檢查并提出獎懲建議。 第七條工作人員對所經(jīng)辦的事項必須實行否決報備而 未否決報備的，按失職處理。造成不良后果的，按照有關規(guī)定追究責任。 第八條本制度適用于局機關全體工作人員和混崗的事業(yè)單位工作人員（含臨時借用人員）。 區(qū)外經(jīng)貿(mào)局工作人員失職追究制度 為進一步規(guī)范機關行政行為，提高機關工作效能，維護機關形象和聲譽，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的相關要求，結(jié)合局機關實際，制定本制度。 第一條失職追究制度，是指機關工作人員由于不負責任、不履行或不正確履行自
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