保安公司員工辭職報告(已改無錯字)
2024-09-08 22 本頁面
【正文】 總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢 ?是金窩就努力把它 搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。 其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理 ?人性化管理 ?人情化管理 ?抑或是軍事化管理 ?人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應(yīng)當當成個體對待 ?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體 ?在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w ?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我 感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺 ?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動 ?晁蓋說：我不向前，誰肯用力 ?一句 “ 我不向前，誰肯用力 ” 道出多少無奈 ! 員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
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