5市就業(yè)工作情況匯報(已改無錯字)
2024-09-08 20 本頁面
【正文】 制、學(xué)時制、業(yè)余制等靈活多樣的方式；在對再就業(yè)培訓(xùn)基地管理上，加強了綜合性的職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)，著手打造化工等二產(chǎn)技工品牌培訓(xùn)基地，加強再就業(yè)基地建設(shè)和管理，鼓勵各級培訓(xùn)基地和培訓(xùn)組織開展多層次、多形式的培訓(xùn)。同時認真 選配師資，由具有一定教學(xué)水平和豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀教師承擔教學(xué)任務(wù)和實習(xí)指導(dǎo)；培訓(xùn)教材要選用省廳指定教材或講義。 三、存在問題 勞動力資源質(zhì)量儲備不夠。隨著我市經(jīng)濟發(fā)展速度的加快及一批新建項目的開工，勞動力資源儲備不足情況初現(xiàn)端倪。在 6 月份的全市勞動力市場情況分析中，崗位供需比達到了 1：。這主要是我市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展，石油價格的上升，服務(wù)業(yè)需求旺盛，多種因素拉動就業(yè)的結(jié)果。但同時，也展露出 第 8 頁 共 11 頁 另一方面的問題，技能人才儲備匱乏。在 3 月份組織的全市離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查中顯 示，全市未就業(yè)的離崗失業(yè)人員* 人，其中大專以上學(xué)歷的僅 人，中專和高中學(xué)歷的 人，初中以下學(xué)歷的 * 人，分別占總數(shù)的 *%、 % 和 % ，同時，有高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的 人，中級 * 人，初級 * 人，無技術(shù)職我的 * 人。 農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)不夠。主要表現(xiàn)在，對勞村富余勞動力輸出工作缺乏政府統(tǒng)一組織管理機構(gòu)，勞務(wù)輸出工作仍處于粗放式管理階段。勞務(wù)輸出人員或投親、或靠友，規(guī)模小，組織的集約化程度低；到外地后，工資待遇低、無保障，農(nóng)民工合法權(quán)受到侵害的現(xiàn)象 時有發(fā)生。 新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳不夠。新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策在很多方面較國發(fā) [2024]12 號文件進行了延續(xù)、調(diào)整、擴展和充實，新的再就業(yè)優(yōu)惠政策更加實惠，在宣傳方面雖然也下了很多功夫，但需要政策的老百姓的認知度并不高，老百姓只是粗略地知道政策，但對政策的體會和理解還不深入。 四、下一步工作安排 下半年，全市的就業(yè)再就業(yè)工作要以增加就業(yè)崗位為目標，以落實政策為主線，以強化服務(wù)為手段，以加大投入為保障，以幫助困難群體實現(xiàn)再就業(yè)為重點，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，確保完全年 就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。 第 9 頁 共 11 頁 立足發(fā)展擴大就業(yè)。促進就業(yè)，關(guān)鍵是創(chuàng)造就業(yè)崗位，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。下半年，我們?nèi)詧猿衷诎l(fā)展中解決就業(yè)問題，做到經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)并舉，千方百計挖掘就業(yè)崗位。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，開展全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進一步改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全服務(wù)體系，改進服務(wù)手段，幫助私營企業(yè)和個體工商戶做大、做強、做優(yōu)，推動盤錦民營經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展，拉動就業(yè)。全力發(fā)展服務(wù)業(yè)，充分發(fā)揮我市的資源和地緣優(yōu)勢，全力發(fā)展面向企業(yè)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、面向居民的生活性服務(wù)業(yè)、面向社會的公共性 服務(wù)業(yè)，吸納就業(yè)。同時，緊緊圍繞居民的現(xiàn)實需求，進一步發(fā)展家政服務(wù)、醫(yī)護服務(wù)、商業(yè)飲食、家電維修、物業(yè)管理等各類便民服務(wù)業(yè)，大力開發(fā)社會就業(yè)崗位。把解決就業(yè)再就業(yè)問題同發(fā)展城市的綠化、環(huán)保、衛(wèi)生、交通等事業(yè)
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