5淺談新形勢下城管執(zhí)法工作(已改無錯字)
2024-09-07 05 本頁面
【正文】 其他部門形成執(zhí)法合力的能力，通過綜合素質(zhì)的增強(qiáng)，化解執(zhí)法中可能遇到的各種矛盾，保證執(zhí)法的落實(shí)。淺談新形勢下城管執(zhí)法工作第 2 頁 三要增強(qiáng)執(zhí)法敏感性。通過信訪等多種渠道，及時掌握各種信息，超前預(yù)測事態(tài)發(fā)展，積極做好工作，防止矛盾激化。要把主要精力放在政府關(guān)注、群眾意見大、困難多、社會矛盾集中的地方，對一些能夠立即解決的問題，落實(shí)責(zé)任制，盡快加以解決；對群體要求合理，由于客觀條件一時無法解決的，耐心做好說服工作，積極創(chuàng)造條件早日解決；對個別要求不合理，到處說情、反復(fù)上訪的要頂住壓力，堅(jiān)決按政策辦事，不開口子，不繞彎子，樹立執(zhí)法的正氣和剛氣；對一些民憤很大，嚴(yán)重影響市容市貌和交通安全的違章行為，要鋼性執(zhí)法，強(qiáng)力推進(jìn)，堅(jiān)決取締，以良好的 市容市貌和強(qiáng)有力的作為，贏得老百姓的認(rèn)可和支持。 二是進(jìn)一步完善執(zhí)法制度。城管執(zhí)法工作要以制度為突破口， 第 5 頁 共 6 頁 通過制度的完善，規(guī)范執(zhí)法程序、明確執(zhí)法責(zé)任、克服執(zhí)法隨意性、保證執(zhí)法效果。一要建立責(zé)任機(jī)制。包括首問負(fù)責(zé)制、獎懲兌現(xiàn)制、錯案追究制、行為規(guī)范機(jī)制、量化考核機(jī)制等，把執(zhí)法作為與隊(duì)員獎勵、提升、待遇掛起鉤來。二要建立聯(lián)動機(jī)制。要做到制度磨合，政府職能部門出臺城管工作規(guī)章制度時，應(yīng)廣泛征求有關(guān)部門意見，防止出臺的政策各自為政，互相制約。要做到信息共享，盡快構(gòu)建大城管的信息平臺，有關(guān)部門掌握的城管信息除 有保密要求的，均應(yīng)上網(wǎng)，保證各個部門鼠標(biāo)一點(diǎn)，一目了然，互通有無。要建立定期協(xié)調(diào)機(jī)制，明確牽頭單位，定期召開城管工作聯(lián)席會議，交流掌握的城管工作信息，分析當(dāng)前城管工
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