5淺談工會在電力企業(yè)的作用(已改無錯字)
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 的發(fā)展前景。工會的參與職能主要體現在工會的代表人員以及職工參與民主管理和監(jiān)督的權利和義務。但是作為企業(yè)工會來講，堅持貫徹企業(yè)的發(fā)展靠工人階級的原則，對職 員建立起完善職代會制度，給員工們創(chuàng)建一個民主管理和監(jiān)督的平臺。通過職代會的建立和制度的完善，給職工一個真正民主的管理平臺，切實的參與到企業(yè)的管理中，提高職工的主人翁責任感，并 第 4 頁 共 5 頁 發(fā)揮廣大群眾的創(chuàng)造能力。還要建立起完善的公開制度，體現出企業(yè)的公平、公正、公開等理念。經實驗證實，企業(yè)由廣大職工且住管理才能發(fā)揮到最好，貼近群眾才能更好的提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。企業(yè)定期開展 “ 四好 ” 的領導測評和管理層干部評議。通過每年的職代大會，組織職工代表，針對 “ 四好 ” 方面進行對管理層干部評估打分，包括政治素質好、團結協(xié)作好、經營業(yè) 績好、作風形象好等四個方面進行開展，并要求每位管理層人員做好陳述報告，通過全體職工大會進行總結陳述，總結一年的業(yè)績和工作思路，并根據評議結果對管理人員進行考核和選拔，有效的激勵管理干部在工作崗位上的能力和發(fā)揮的作用，有效的發(fā)揮其管理職責，激勵黨員干部在本職崗位上的辦事能力。 五、堅持以人為本，全面提高電力職員的能力和團隊創(chuàng)新能
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