5市林業(yè)局行政問責(zé)的年度工作總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-07 03 本頁面
【正文】 （一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。 （二）工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項(xiàng)工作上臺階、上水平。 （三）通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，進(jìn)一步解放了思想，拓展了視野，增強(qiáng)了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。消除了行政機(jī)關(guān)中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務(wù)提質(zhì) 、工作提效，樹立了林業(yè)部門良好形象，促進(jìn)了林業(yè)行業(yè) “ 三個文明 ” 建設(shè)。 三、存在問題 雖然我局實(shí)施四項(xiàng)制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的思想認(rèn)識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風(fēng)的錯誤認(rèn)識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識還有待提高，對新形式新任務(wù)下 第 4 頁 共
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