5市場局干部職工作風建設工作匯報(已改無錯字)
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 確定每周五為局機關(guān)干部理論、業(yè)務學習日，學習要求上要有學習計劃、學習內(nèi)容、檢查考核標準，注重學習效果。具體措施： 局機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部要按時參加局機關(guān)組織的學習活動，除按時參加上級各階段的學習任務外，主動結(jié)合本局的工作實際開展工作研討。 領(lǐng)導班子成員要結(jié)合工作實際自行安排一定的業(yè)余時間 第 4 頁 共 5 頁 進行個人自學。 認真實施干部職工理論、業(yè)務學習規(guī)劃，完善學習培訓制度，繼 續(xù)抓好干部職工的崗位培訓和學歷教育，全面提升局干部職工的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)。 樹立學習型機關(guān)的理念，鼓勵干部職工踴躍向各類報刊雜志等投稿，進行學習、工作交流。 （二）深入工作實際，開展調(diào)查研究。領(lǐng)導干部要把握工作大局，創(chuàng)新工作思路，拓寬工作視野，認真調(diào)查研究，提高決策水平。具體措施： 局領(lǐng)導干部要帶頭開展調(diào)查研究，每年下基層開展調(diào)研時間不少于 20 天；各股室要不定期到基層了解各項工作計劃的執(zhí)行情況，及時上報各類信息，并形成調(diào)研報告。 局黨組在做出重大決定之前 ，要廣泛聽取基層干部職工的意見和建議
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