5審計局關于五年來工作總結及今后五年的工作思路(已改無錯字)
2024-09-07 01 本頁面
【正文】 商場經(jīng)營成果的審計調查，為大商場走出困境出謀劃策，取得了一定的效果和經(jīng)驗。 （九）內(nèi)審指導工作走上新臺階 五年來，共舉辦了內(nèi)審人員業(yè)務培訓班 x 期，參加培訓人員xx 多人次，提高了內(nèi)審人員的業(yè)務素質。修訂和完善了內(nèi)審工作考核制度，建立了內(nèi)審網(wǎng)絡小組，實行例會制度，這些措施的實施，大大地提升了我局對內(nèi)審工作的指導地位，促進了內(nèi)審工作 為各自區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。 （十）機關內(nèi)部建設取得可喜成績 五年來，我局認真貫徹關于 “ 從嚴治理審計隊伍 ” 的指示，堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，以狠抓審計干部隊伍建設為中心，全面加強機關內(nèi)部建設 . 堅持每周政治學習和業(yè)務學習制度，開展經(jīng)常性的廉政教育，認真布置實施每年一度的職業(yè)道德檢查月活動，五年來，未發(fā)現(xiàn)一起我局干部嚴重違紀事件。 第 8 頁 共 11 頁 xx 年實施了中層干部競爭上崗，實現(xiàn)了中層干部隊伍的年輕化，之后，局黨組加緊了對中層干部的教育和培養(yǎng)，采取舉辦培訓班等方式， 保證了新老交替的順利進行。 引導和鼓勵審計人員自學成材。五年間，我局審計人員尤其青年干部通過上電大、黨校，考注會等多種方式努力提高自身政治素質和業(yè)務水平，局領導都給予了大力支持?，F(xiàn)在我局青年干部絕大多數(shù)都已具有本科以上文憑。 結合 “xxxx” 教育和 “xx” 重要思想的學習，大力開展制度建設，先后制定和修訂了十多項制度，使全局工作從審計業(yè)務質量到內(nèi)部事務管理都建立起了較為完備的制度管理體系，保證了各項工作的順利開展。 二、今后五年的工作思路 認真學習和貫徹黨的十七 大精神、堅持以 xx 為指導，按照“ 四新 ” 要求，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)府確定的發(fā)展目標，不斷解放思想、更新觀念，認真履行法定職責，加大審計監(jiān)督力度，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務。 同時，我局還將組織全體干部繼續(xù)認真學習十七大精神、切實抓好兩個文明建設，培養(yǎng)一支高素質的審計干部隊伍，以適應新形勢對我們提出的新要求。 （一）在認真總結經(jīng)驗的基礎上，努力探索提高經(jīng)濟責任審計工作質量的新路子： 1 要對經(jīng)濟責任評價體系進行探索，根據(jù) 第 9 頁 共 11 頁 形勢發(fā)展的需要對經(jīng)濟指標進行科學合理的調整， 2 要對領導干部經(jīng)濟責任的認定劃分進行探索，包括 前任與后任責任劃分、效益好壞與其歷史性合理性的關系、主要領導干部作用與地區(qū)部門發(fā)展關系、功過關系等， 3 要在評價內(nèi)容的判斷上進行以下探索，（ 1）通過任期內(nèi)各項經(jīng)濟工作指標完成情況如何判斷領導干部任期經(jīng)營業(yè)績；（ 2）通過財務收支是否真實合理判斷領導干部的執(zhí)紀水平；（ 3）通過對單位內(nèi)部控制制度是否健全有效判斷領導干部的基礎管理水平；（ 4）通過資產(chǎn)運作是否安全有效判斷領導干部的決策能力水平；（ 5）通過執(zhí)行財經(jīng)法紀情況判斷領導干部廉潔自律行為。同時，注意借鑒吸收同行業(yè)中一些好的工
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