5區(qū)機關(guān)黨支部工作計劃(已改無錯字)
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 、人才之家 ” 為目標(biāo)要求，建立關(guān)心關(guān)愛機制。 搞好定期走訪、慰問部領(lǐng)導(dǎo)制度，關(guān)心關(guān)愛干部、黨員和人才 。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區(qū)管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現(xiàn)變故、干部新上崗等進(jìn)行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節(jié)對各條戰(zhàn)線的高、精、尖人才進(jìn)行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進(jìn)行走訪慰問。 四、大興調(diào)研之風(fēng)，不斷提高組織工作研究水平。 搞好部內(nèi)積極調(diào)研之風(fēng)。第一，建立定期下基層調(diào)研制度。部內(nèi)同志每年下基層時間不少于 3 個月，提倡并形成少坐辦公室、多下
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