5農(nóng)民工-權(quán)益-報告(已改無錯字)
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 和完善，卻要予以取締。由于缺乏公開合法的農(nóng)民工就業(yè)中介服務(wù)場所，帶欺騙性的中介組織得以活動。被調(diào)查的民工中有 50%以上的反映外出務(wù)工時上過這種中介組織的當(dāng)，有的被以介紹工作為名，騙入傳銷組織。 第 5 頁 共 7 頁 執(zhí)法力度和法律援助不到位。根 據(jù)《違反行政處罰辦法》第 6 條的規(guī)定，對因有克扣或者無故拖欠勞動者工資的，縣級以上各級勞動行政部門，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。問題是農(nóng)民工討要被拖欠工資處于軟弱無力的地位，向政府有關(guān)部門求助，多被推諉開。上訪政府主管部門，得到解決的為數(shù)較少，大部分得到的回答是沒有簽訂勞動合同，不予受理，或是欠資千元左右，不屑受理。但沒簽合同，多數(shù)情況是農(nóng)民工要簽合同，老板不簽，說要簽就到別處干，民工哪里都多的是。民工們說 “ 現(xiàn)在工作不好找，怕老板 閑煩，不叫在那兒干，口頭協(xié)議協(xié)議就妥了 ” ，結(jié)果是該得的報酬得不到。 五、對策措施 完善農(nóng)民工權(quán)益保障的法律法規(guī)。一是盡快制定出臺《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商權(quán)益保護(hù)法》，建立農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制。二是進(jìn)一步完善《勞動法》等法規(guī)，盡快制定有關(guān)農(nóng)民工工資支付的法律、規(guī)定，建立起勞動者工資支付責(zé)任制和預(yù)警制度，對拖欠工資的企業(yè)進(jìn)行有力的制裁。三是國家和地方各級政府盡快修訂或廢除對農(nóng)民工有歧視性的法規(guī)和文件。 轉(zhuǎn)變城市管理理念，推動農(nóng)民工的本地化。一是取消一切對農(nóng)民工有歧視性的招工規(guī)定，消 除 “ 就業(yè)壁壘 ” 。二是為農(nóng)民工求職提供免費職業(yè)推介，免收進(jìn)場費、求職登記費等中介費 第 6 頁 共 7 頁 用，同時降低農(nóng)民工進(jìn)場求職的門檻，享受同等的 “ 市民待遇 ” 。三是建立健全勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。四是妥善解決民工工子女受教育難問題。城市在可能
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