5農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題分析(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-06 23 本頁(yè)面
【正文】 綜合社會(huì)保險(xiǎn)模式和統(tǒng)帳結(jié)合模式。綜合社會(huì)保險(xiǎn)模式中，以 XX 省和 XX 市為主要實(shí)施地域，該地區(qū)以上年度月平均工資的 60%為繳費(fèi)基數(shù)。在繳費(fèi)比率上， XX 省定為繳費(fèi)基數(shù)的 %（全部由用人單位負(fù)擔(dān)）；XX 市的企業(yè)繳費(fèi)比率為 %。在統(tǒng)賬結(jié)合模式下，北京以上年本市職工月最低工資為繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)比率為 19%；福建以職工月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)為 18%；青島用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的 60%之積為基數(shù)，單位繳費(fèi)為 20%；浙江企業(yè)按照全 部職工工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)比率不低于12%。由此可見(jiàn)，如此繳費(fèi)比率對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不能不算是一個(gè)較重的成本負(fù)擔(dān) 3。在上面分析中我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工多分布于勞動(dòng)密集型 企業(yè)，這些企業(yè)的利潤(rùn)空間較小，其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要來(lái)源于成本的節(jié)約，低廉的勞動(dòng)力成本是其中的一個(gè)重要的方面，過(guò)高的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)使企業(yè)喪失這一優(yōu)勢(shì)。所以雇主通過(guò)各種方式逃避養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納也
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