5人社局平安綜治工作總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 定因素控制在萌芽狀態(tài)。 （一）認真做好信訪工作。我局始終 把信訪工作放在重要位置，健全了信訪工作制度，對群眾來信、來訪，領(lǐng)導(dǎo)始終堅持親自過問、親自督辦，努力把問題解決在本部門。對于群眾來信、來訪和投訴，做到處理來信不拖延，初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁。結(jié)合干部作風建設(shè)，規(guī)范工作用語，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，熱情周到地為各單位和個人服務(wù)，避免矛盾的產(chǎn)生，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年，我局收到信訪件 13 件，涉及津貼補貼調(diào)整、退休人員待遇、軍轉(zhuǎn)干部解困、職稱、社會保障、勞資糾紛等問題，我們都能及時按規(guī)定處理，做到 “ 件件有著落、事事有回音 ” ，切實維護了社會穩(wěn)定。 （二）加大對勞資糾紛的預(yù)防和處置工作力度。一是堅持依法行政，認真受理和查處舉報投訴案件，一年來調(diào)處勞資糾紛投訴案件 58 件，結(jié)案 58 件，結(jié)案率 100%，追回被拖欠農(nóng)民工工資 余萬元。二是始終堅持以 “ 調(diào)解為主、裁決為輔 ” 的原則，
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