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4競(jìng)聘繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)崗位講話稿(已改無(wú)錯(cuò)字)

2024-09-06 19 本頁(yè)面
  

【正文】 相結(jié)合 ” ;順應(yīng)市場(chǎng),積極拓展專(zhuān)業(yè), 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 堅(jiān)持以提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益為根本,牢固樹(shù)立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念;完善成人教育教師聘用制度,依托學(xué)院師資,形成一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍;加強(qiáng)成教院業(yè)務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè), 努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;建立和完善領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督制度,確保我院成人教育教工作向前發(fā)展。 如果我競(jìng)聘成功,我將踏踏實(shí)實(shí)辦事,兢兢業(yè)業(yè)工作 ,以三個(gè)服從嚴(yán)格要求自己。一是個(gè)性服從黨性,二是熱情服從原則,三是主觀服從客觀。努力做到主動(dòng)不越位,服務(wù)不偏位,融洽不空位,具體說(shuō)就是要擺正位置,當(dāng)好公仆;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手;服務(wù)師生,當(dāng)好橋梁。同時(shí),要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的管理 ji 勵(lì)人,以自身的行動(dòng)幫助人,在以人為本的合諧氛圍中開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,力爭(zhēng)使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學(xué)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化,為學(xué)院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 以上是我的競(jìng)職演說(shuō),不當(dāng)之處,敬請(qǐng)指教。 謝謝大家。 第四篇:競(jìng)聘學(xué)院副院長(zhǎng)演講稿競(jìng)聘學(xué)院副院長(zhǎng)演講稿 首先,我由衷地感謝學(xué)校、學(xué)院給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。我叫 **,現(xiàn)年歲,中共黨員,博士,副教授。近 5 年來(lái)出版著作 2 部,主持省級(jí)項(xiàng)目 2 項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文 20 篇, *年被評(píng)為 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 校 “ 迎評(píng)促建 ” 先進(jìn)個(gè)人。我競(jìng)聘的崗位是 **學(xué)院副院長(zhǎng)。 下面,我將從競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),獲聘后的工作思路和預(yù)期目標(biāo)等方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和同仁們報(bào)告,請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì): 競(jìng)聘經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)崗位出于以下四個(gè)方面的考量: 政治立場(chǎng)和融洽的人際關(guān)系。 本人在政治上一貫擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針政策,時(shí)刻與黨中央保持高度一致,注重思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí),工作認(rèn)真踏實(shí),人際關(guān)系融洽,多次年終考核優(yōu)秀。 。 *年大學(xué)畢業(yè)后來(lái)我校 *學(xué)院任教,一直從事經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。其間分別于 *年赴 *大學(xué)從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究, *年赴 *大學(xué)從事生態(tài)經(jīng)濟(jì)的研究, *年取得博士學(xué)位返校后,繼續(xù)從事經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)和科研工作。 。 *年任教研室 主任以來(lái),先后負(fù)責(zé)、參與專(zhuān)業(yè)評(píng)估,專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂,實(shí)驗(yàn)室建設(shè),碩士點(diǎn)申報(bào)材料的撰寫(xiě)等; *年,作為 *學(xué)院本科教學(xué)評(píng)估工作骨干之一,圓滿(mǎn)完成了學(xué)校交給的任務(wù),工作成績(jī)得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同仁的肯定。 從 *年 9 月起,在讀博期間,積極參與科研項(xiàng)目與學(xué)術(shù)交流活動(dòng),尤其是負(fù)責(zé)、參與了各類(lèi)申請(qǐng)書(shū)和任務(wù)書(shū)的撰寫(xiě),已讓我 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 全面掌握了經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿方面的各項(xiàng)信息,讓我有信心在副院長(zhǎng)崗位上做好本職工作。 。 3040歲的年齡是人生中做事情、做成事情的 “ 黃金時(shí)期 ” ,*歲 的我,年富力強(qiáng)、身體健康、精力旺盛是全身心投入工作的身體保障。 二、工作目標(biāo) : 我競(jìng)聘的職位是 *院副院長(zhǎng),學(xué)院從建院至今發(fā)展較為迅速,科研產(chǎn)出持續(xù)增加,科研經(jīng)費(fèi)連年走高,為我??蒲泄ぷ髯龀隽藰O大的貢獻(xiàn)。但是,在學(xué)校從教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,學(xué)院目前也存在一些科研發(fā)展瓶頸。突出表現(xiàn)在:( 1)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,學(xué)院未能組建真正意義上的科研團(tuán)隊(duì),體現(xiàn)不出科研實(shí)力。( 2)校企合作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性開(kāi)展,無(wú)法張顯社會(huì)服務(wù)在其中的作用。 十多年的高校教研工作,讓我越來(lái)越認(rèn) 識(shí)到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式,才能在科研中取得較大的突破。如果我競(jìng)爭(zhēng)成功,我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院具體情況,修訂相應(yīng)的科研管理(激勵(lì))制度,具體概括為:聯(lián)隊(duì)伍、建平臺(tái)、立課題、揚(yáng)成果。 三、工作思路與具體措施: 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) ,進(jìn)一步加強(qiáng)與社會(huì)(企業(yè))的聯(lián)系,爭(zhēng)取建立 25 個(gè)真正意義上的 “ 院企聯(lián)盟 ” ,搭建社會(huì)服務(wù)、教師鍛煉、及學(xué)生就業(yè)的平臺(tái)。 “ 孵化 ” 機(jī)制升級(jí)科研課題,在學(xué)院形成良好的科研工作氛圍,推動(dòng)現(xiàn)有各級(jí)科 研項(xiàng)目升級(jí)并實(shí)現(xiàn)科研進(jìn)款額新的跨越。 。充分調(diào)動(dòng)學(xué)院每一位老師的力量,切實(shí)加大對(duì)骨干科研人員和年輕科研人員的培養(yǎng)力度。為了確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)的科學(xué)性、前瞻性和可操作性,我建議由骨干科研 人員有針對(duì)性成立生態(tài)經(jīng)濟(jì)研究中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心、企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)中心,輔以經(jīng)費(fèi)支持,并設(shè)立量化指標(biāo)予以考核。 ,積極為教師減壓,以便平衡其工作和科研,提升教師的科研興趣。每年根據(jù)教師的科研成果分別給予必要的支持與獎(jiǎng)勵(lì),以帶動(dòng)教師的科研意識(shí)與需求,推動(dòng)全院的科研教學(xué)上 臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)科研和教學(xué)相輔相成、共同進(jìn)步。 以上是我競(jìng)聘 *學(xué)院副
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