4科室解放思想趕超跨域活動剖析材料(已改無錯字)
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 夠好。這是我下一步工作中應(yīng)該注意的重點。第五、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好地適應(yīng)南水北調(diào)工程各項工作開展的要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。南水北調(diào)這樣 巨大、這樣復(fù)雜的工程在我國、在世界上都是首次，工作中可能出現(xiàn)的問題會很多，有些問題將是我們沒有遇到過、也是無法預(yù)見的，如果還用原來的老思想、老方法去開展這項工作，缺乏遠(yuǎn)見卓識和創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。工作中只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作、不出問題，工作較被動，超前意識不強。第六、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，在信息爆炸、科技高速發(fā)展的新形勢下，做為一名高級技術(shù)人員，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對 我們提出的新的要求。 三、存在問題的原因一是先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，
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