【正文】 突出抓好煤炭供給側結構性改革 ” 為主線，認識適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，著力圍繞 “ 做好煤與非煤兩篇文章，化解過剩產(chǎn)能，擴大新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模 ” 的新要求，認真查找思想認識上的短板、求真務實上的短板、勇于擔當上的短板、干部作風上的短板、掌握新知識的短板等，深入推進黨員承諾制， 第 13 頁 共 20 頁 讓每一名共產(chǎn)黨員把身份亮出來、把責任擔起來、把形象樹起來，積極助推煤炭產(chǎn)業(yè)走出困境、轉型升級。 措施。積極推進 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員紅旗崗 ” 、 “ 黨員責任區(qū) ” 、 “ 黨員攻關組 ” 等載體建設，開展 “ 立標、對標、達標 ” 等活動 。 路徑 2。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，以 “ 服務大局、服務群眾、服務社會 ” 為目標，以新作風、新舉措推行便民服務，削減審批項目、簡化辦事程序、提高辦事效率，主動化解不和諧因素，積極為基層、企業(yè)、群眾做好事、辦實事、解難題。以 “ 組織引導、志愿參加、無償服務、志在奉獻 ” 為原則，組建服務團隊，定期開展活動，自覺為黨分憂、為民解難，樹立為民務實清廉的良好的煤炭機關形象。 措施。局屬各黨支部要以推進在職黨員進社區(qū)活動為載體，根據(jù)在職黨員自身特長、能力和資源，引導黨員自主服務與組團服務相結合， 提升在職黨員進社區(qū)服務群眾廣度、深度和力度。 路徑 3。按照 “ 服務中心、建設隊伍 ” 的基本要求，充分發(fā)揮文化具有的 “ 導向、凝聚、激勵、約束、輻射 ” 作用，把文化建設和文明單位創(chuàng)建作為有效載體，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷豐富基層黨建工作內(nèi)涵，激發(fā)工作內(nèi)生動力，建立黨建工作與中心工作互動雙促工作格局。組織干部職工到愛國主義教育基地接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，讓干部職工在體驗傳統(tǒng)與 第 14 頁 共 20 頁 踐行文明中自我教育、自我約束，引導黨員干部爭做 “ 政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德 ” 的模范。開展豐富多彩的群眾性文體活動 ，增加干部職工歸屬感和黨組織的凝聚力和感召力。 措施。組織開展 “ 書香機關 ” 、 “ 讀書明星 ” 評比活動，每個黨支部都要把黨員活動室建設成為黨員干部政治學習的中心，思想教育的陣地，傳授知識的課堂，議事參政的場所。在建黨95 周年前夕，組織開展 “ 愛黨頌黨大家唱活動 ” ；積極組隊參加市直機關工委舉辦的第二屆廣播體操比賽；積極組織黨員干部參加市直機關干部職工技能大賽。 路徑 4。以 “ 打造宜居家園 ” 為目標，堅持 “ 綠色、低碳、環(huán)保 ” 理念，讓廣大黨員干部明白植樹造林既是保護和改善生態(tài)環(huán)境的根本性措施，也是推動全市 跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和統(tǒng)籌發(fā)展，建設富裕和諧文明新 xx 的重要舉措。開展黨員干部義務植樹活動，立足單位職能，找準著力點，像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，促進全局廣大黨員干部樹立 “ 植綠、愛綠、護綠 ” 的生態(tài)文明觀念，努力營造“ 構筑晉冀綠色門戶、建設太行森林煤都 ” 的良好氛圍。以機關黨員的帶頭作用，帶動全市地方煤炭行業(yè)廣泛開展綠化植樹、保護生態(tài)行動。 措施。在 3 月底至 4 月初組織開展 “ 共建綠色家園、打造森林煤都 ” 黨員干部義務植樹活動， “ 栽下一棵樹、奉獻一片綠 ” ， 第 15 頁 共 20 頁 在局林場種出一片 “ 煤炭先鋒林 ” 。拓展黨員志愿服務范圍和內(nèi)容，把志愿服務納入黨建工作目標責任制，推進志愿服務制度化、常態(tài)化，為全市生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)文明建設提供有力的組織保障和良好的服務。 路徑 5。要把 “ 圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展 ” 視為基層黨建的生命線。服務煤炭工作這個中心、建設高素質黨員隊伍是全局基層黨建的根本出發(fā)點和落腳點。要讓 “ 圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展 ” 成為基層黨建的主戰(zhàn)場、結合部。各黨支部要準確把握局黨組、局機關黨委以及本單位的階段性重點工作，基層黨建措施要著眼于中心工作，有利于推進煤炭發(fā)展，使黨的工 作與煤炭工作同頻共振，互為促進，有機結合。 措施。教育引導黨員干部切實擔負起推動煤炭事業(yè)脫困發(fā)展之責、煤炭體制改革創(chuàng)新之責，煤炭產(chǎn)業(yè)六型轉變之責，以煤礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定和煤炭經(jīng)濟健康運行，推動全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展。組織開展民主評議黨員、民主測評領導干部、社會評議機關作風，促進黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，解煤炭工業(yè)局兩學一做學習計劃第 2 頁 放思想、創(chuàng)新舉措，轉變工作作風、提升服務效能，推動各項政策更好落實。 路徑 6。強化治煤興煤重在厲行法治的觀念，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紅線不可 逾越、紀律底線不可觸碰，自 第 16 頁 共 20 頁 覺在憲法、法律和法規(guī)范圍內(nèi)開展各種活動。落實 “ 法定職責必須為，法無授權不可為 ” 要求，提高廣大黨員干部運用法治思維和法治方式依法行政、依法監(jiān)管的能力；發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的主力軍作用，務實推動法制煤炭建設，維護煤炭行業(yè)公平正義，營造良好的煤炭生產(chǎn)建設和經(jīng)濟運行秩序。 措施。發(fā)揮領導帶頭示范作用，積極推動領導干部帶頭學法守法。完善工作人員學法用法制度，把憲法、法律和行業(yè)法規(guī)、規(guī)定，列為從事煤炭行業(yè)管理的必修課，著力提升全局干部職工的法治思維和依法辦事能力。單位部門主要領導 撰寫法治建設理論文章，強化輿論引領；充分利用每年煤礦 “ 安全生產(chǎn)月 ” 、 “ 安全生產(chǎn)日 ” 等活動，組織開展 “ 法律服務基層 —— 直通車活動 ” 路徑 7。各黨支部必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，大力