4某年鎮(zhèn)政府信訪工作工作總結(jié)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-06 17 本頁(yè)面
【正文】 、商業(yè)口集中反映的問(wèn)題。主要有 兩個(gè)方面。一是商貿(mào)委下屬企業(yè)職工反映企業(yè)改制程序不規(guī)范問(wèn)題；二是改制企業(yè)職工要求解決醫(yī)保問(wèn)題。 綜合口集中反映的問(wèn)題。主要有四個(gè)方面。一是農(nóng)民工上訪要求政府幫助解決拖欠工資問(wèn)題；二是勞務(wù)輸出人員出現(xiàn)的勞務(wù)合同糾紛問(wèn)題；三是一些企業(yè)職工要求解決社保、醫(yī)保和確認(rèn)工齡，以及要求特殊工種辦理提前退休問(wèn)題；四是 XX 縣區(qū)部分殘疾人要求解決就業(yè)、享受低保、廉租房等問(wèn)題。 城建口集中反映的問(wèn)題。主要有三個(gè)方面。一是反映一些市政建設(shè)工程已結(jié)束但工程涉及 到的拆遷戶安置、補(bǔ)償不能及時(shí)到位， 甚至幾年未能解決，拆遷戶過(guò)渡費(fèi)不能按時(shí)發(fā)放的問(wèn)題；二是建委下屬企業(yè)改制中的問(wèn)題，以及企業(yè)退職人員要求改辦退休的問(wèn)題；三是承建商要求開(kāi)發(fā)商支付所拖欠的工程款問(wèn)題。 （六）堅(jiān)持以機(jī)制創(chuàng)新為著眼點(diǎn)，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的信訪工作大格局。隨著改革攻堅(jiān)逐步向縱深推進(jìn)，新問(wèn)題、新情況將不斷出現(xiàn)，必須不斷創(chuàng)新，方能從容駕馭。一是從組織 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 制度、工作程序、方法手段、功能發(fā)揮等方面形成體系，綜合施策，找準(zhǔn)信訪工作與群眾工作的結(jié)合點(diǎn)，將群眾工作納入社會(huì)管理和服務(wù)之中，把信訪工作延伸到經(jīng)常性群眾工作中去。二要整合各方 面力量，有權(quán)處理信訪問(wèn)題的部門(mén)要按照屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行職能，做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，解決問(wèn)題到位。三要落實(shí)責(zé)任主體的責(zé)任，把主體責(zé)任落到實(shí)處。各級(jí)黨委、政府要強(qiáng)化、細(xì)化信訪工作責(zé)任，明確責(zé)任主體，界定責(zé)任層級(jí)，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，形成科學(xué)清晰、獎(jiǎng)懲分明、層層落實(shí)、銜接無(wú)縫的責(zé)任體系。尤其要強(qiáng)化責(zé)任追究制，對(duì)因官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重、工作極端不負(fù)責(zé)任、決策失誤或與民爭(zhēng)利而引發(fā)大規(guī)模群體性事件的，要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，切實(shí)將信訪維穩(wěn)工作的要求納入黨政干部考核體
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