4某年最新人民法院院長述職報告范文(已改無錯字)
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 5 頁 共 7 頁 陪審員、人民調解員和專業(yè)律師參加的工作團隊，對帶有突發(fā)性、典型性且有調解可能的矛盾糾紛，法官主導，及時化解，摸索出一條多元聯(lián)動、相互配合、公正高效的化解矛盾糾紛之路。三是共建多元化解決糾紛工作格局。充分發(fā)揮當事人自行和解、人民調解、行政調解、行業(yè)調解、訴訟調解的作用，形成多角度、多層面、多渠道調 處矛盾糾紛的工作格局，有力地促進了我 +++社會和諧穩(wěn)定。 （三）抓領導，處理涉訴信訪。一是注重源頭治理。進一步提高廣大法官掌握 +++情民意和做好群眾工作的能力，著力強化法官正確履職的意識，自覺克服機械執(zhí)法、就案辦案的傾向，做到人人重視信訪、環(huán)環(huán)減少信訪、處處平息信訪。二是完善工作制度。對當事人的來信來訪，切實做到件件有著落，發(fā)現(xiàn)一起，查明一起，解決一起。對符合再審條件的依法進行了再審，均得到妥善及時地處理。三是實行鬧訪終結。對裁判正確、經復查沒有問題，信訪人惡意纏訪、鬧訪的，按照三條禁令處置，該終 結的終結，維護法律的權威。對確有困難的信訪人，窮盡司法救濟手段，充分體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性。經過不懈努力，涉訴涉訪量同期下降 %，信訪工作取得了實實在在的成效。 （四）抓隊伍，提升法院公信。我們把今年確定為黨風廉政建設年，以廉政建設為抓手，帶動隊伍建設上水平。按照最高人民法院提出的五個嚴禁要求，我們在機關和法庭等公共場所設立 第 6 頁 共 7 頁 五個嚴禁舉報箱，在立案大廳電子顯示屏滾動播出五個嚴禁和五個遠離規(guī)定，在機關各樓層懸掛警世名言，為每 一名干警辦公桌配備五個嚴禁警示牌，并開展與干警五個嚴禁提示 談話，切實營造起敢抓敢管、抓出實效的工作氛圍。我院已連續(xù)七年無違法違紀事件發(fā)生。同時，按照《法官績效考核管理辦法》，全面提升各項審判質效指標，加強對審判和執(zhí)行工作的考核，進一步強化質量第一的意識。此外，我們開通《
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