4某年度工會工作總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 抓共管的工作局面，使 “ 職工之家 ” 創(chuàng)建活動開展得有聲有色，進展順利，成效顯著，經(jīng)過全公司職工的共同努力，公司創(chuàng)建省直模范職工之家活動順利通過驗收。 二、加強教育培訓，推進 “ 素質(zhì)工程 ” 建設。公司工會通過舉辦《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務培訓，加快推進工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，不斷提高公司員工的實際操作能力。 一是加強業(yè)務理論知識培訓，建設 “ 四有 ” 職工隊伍。公司工會按照建設 “ 有理想、有道德、有文化、有紀律 ” 的職工隊伍的標準和要求，組織干部職工深入學習 “ 三個代表 ” 重 要思想和 第 10 頁 共 15 頁 科學發(fā)展觀理論，增強了工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識和責任意識。按照人力資源需求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，今年公司共舉辦培訓班 35 期，培訓員工 700 多人次。公司有兩名司機同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中，分別獲駕駛員（高級）比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工（高級）比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業(yè)資格一級維修電工高級技師證書。公司工會圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，樹立職工危機感和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司穩(wěn) 定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策提供依據(jù)，廣泛開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，組織員工進行改革創(chuàng)新，有效提高了職工的業(yè)務水平和責任意識。全年共進行了 45個項目的改革創(chuàng)新，收到合理化建議 170多條，有效改進了工藝條件，降低了產(chǎn)品消耗，促進生產(chǎn)效率提高。通過組織職工參加各種球賽、讀書征文等有益的文體活動，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的性情，促進了職工身心健康，提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。今年公司籃球隊在總公司舉行的籃球比賽中，獲得了第二名的好成績。 二是開展勞動 競賽，引導職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產(chǎn)年，公司工會從 411月份開展了為期 8個月的以 “ 清潔文明生產(chǎn)、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè) ” 為主題的勞動競賽活動。公司成 第 11 頁 共 15 頁 立了競賽領導小組，周密安排部署競賽工作。嚴格考核主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗，輔助車間的消耗和服務質(zhì)量，各部門的服務質(zhì)量和費用等等。實行安全環(huán)保一票否決制，由生產(chǎn)管理部負責考核車間生產(chǎn)與消耗，車間考核部門履職與服務，企業(yè)管理部負責考核各單位安全環(huán)保質(zhì)量及 5s 等情況。每個月末公司工會主席都會組織各分工會主席進行評比打分，總結(jié)經(jīng)驗，在公司月調(diào)度會上通報勞動競 賽情況，對不足的地方進行改進。通過各分會認真組織，各單位積極參與和在全公司員工的共同努力下，公司生產(chǎn)大幅增長，節(jié)能降耗工作取得的成績更為可喜，產(chǎn)品的主要原材料消耗均有所下降，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新型員工和一批生產(chǎn)能手。 三、深化廠務公開促進企業(yè)民主管理。公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，多途并舉，健全企業(yè)民主制度建設。 一是健全職代會制度，建立民主管理機制。公司以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、 下情上遞的信息管理機制，將屬于職代會職權范圍內(nèi)的重要事項交由職代會討論和審議，公司今年共召開職代會 2 次，討論和審議了總經(jīng)理工作報告、經(jīng)濟責任制承包方案、重大改革方案和公司規(guī)章制度，審議通過了從職工子弟中招聘員工的提案等。同時，工會從民主政治建設入手，設立意見收集箱，認真聽 第 12 頁 共 15 頁 取和廣泛征求職工意見和建議，科學破解職工關心的熱點難點問題，尊重職工意愿，積極維護職工合法權益，充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。把涉及到單位長遠利益和職工切身利益的重大問題提交給職工討論，對代表提案和建議，工會及時和行政領導進行共同研究，做到件件有 答復，事事有回音。一線職工反映工資偏低的意見，公司采取向一線職工傾斜的政策，拿出 1 5 萬元，給一線職工每人每月發(fā)放補貼 3
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1