4某年度書記抓基層黨建述職報告(已改無錯字)
2024-09-06 15 本頁面
【正文】 （二）干部隊伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動較快，兩極分化較為嚴(yán)重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上力不從心。 x 名村（社 區(qū)）干部中 50 歲以上占 x%，高中以上文化僅占 35%，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務(wù)工較多。村級班子整體素質(zhì)還不夠高，雙帶能力還較弱。 （三）思想政治工作不實(shí)。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不 第 4 頁 共 5 頁 足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)為官不為、廉而不勤的現(xiàn)象。 （四）作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了三深入三公開提升群眾滿意度活動和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，但四風(fēng)問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。 （五）基層基礎(chǔ)工作不夠理想。仍有七里、趙坪等 3 個村級活動陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）堅持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于 x 天，幫助解決問題不少于 x 個，每季度召開x 次工作推進(jìn)會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于
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