5如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)思考(已改無錯字)
2024-09-04 08 本頁面
【正文】 內(nèi)部活動動態(tài)化 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部的審計(jì)工作，這就需要企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)化，建立健全相關(guān)的管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營活動 [3]。同時(shí)，也要注意社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體態(tài)勢，企業(yè)要在不同的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下建立與之相關(guān)的內(nèi)部控制體系，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。還要注意企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r和內(nèi)部控制體系之間的完善，推動企業(yè)的動態(tài)化發(fā)展。 第一，內(nèi)部審計(jì)制度的建立。通過建立健全相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)制度，使內(nèi)部控制工作得到發(fā)展。這個(gè)過程中要注意企業(yè)內(nèi)部的控制工作要和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展需求相統(tǒng)一，并對企業(yè)的發(fā)展有促進(jìn)作用 [4]。所以，在建立內(nèi)部審計(jì)制度時(shí)，需要結(jié)合內(nèi)控制度和控制范圍等方面的內(nèi)容。第二，內(nèi)部監(jiān)督體系的建立。監(jiān)督工作的開展有利于了解企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，對企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出正確的判斷和決策。 第 5 頁 共 6 頁 在建立內(nèi)部監(jiān)督體系中要注意保證內(nèi)控體系和企業(yè)自身的發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，通過對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的評估，并適當(dāng)修改，使其適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督環(huán) 節(jié)中占有重要作用。因此，需要保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性及職能的權(quán)威效果[5]。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員通過監(jiān)控和評估，做出相應(yīng)的評價(jià)和判斷。同時(shí)，要注意內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要作用，這個(gè)過程一定要保證審計(jì)人員的工作能力和職業(yè)道德修養(yǎng)。第三，內(nèi)外結(jié)合，實(shí)現(xiàn)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)的發(fā)展不再是單一的實(shí)現(xiàn)自我完善與發(fā)展，還需要與其他的企業(yè)建立相互友好
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