市領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)會(huì)上的講話(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-02 11 本頁(yè)面
【正文】 ” 現(xiàn)象。希望全市上下樹(shù)立 “ 一盤(pán)棋 ” 思想，堅(jiān)決完成好市委、市政府提出的中心任務(wù)。下級(jí)要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，提高執(zhí)行力，不搞陽(yáng)奉陰違 。上級(jí)主管部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)下級(jí)工作，主動(dòng)為下級(jí)擔(dān)責(zé)，主動(dòng)搞好服務(wù)，不能當(dāng)甩手掌柜。對(duì)那些為了推動(dòng)發(fā)展、造福百姓而采取超常規(guī)手段的干部，我 們要鮮明支持，真心保護(hù)，讓干部放心工作、放手干事、放膽發(fā)展。 二是要加強(qiáng)左右協(xié)調(diào)。我們?cè)S多事情耽誤在相互扯皮之中。不是我分管的事情不配合，不好解決的矛盾和難題盡量推，不利于我的決策往后拖，頂著不辦、推著不辦、拖著不辦的情況時(shí)有發(fā)生。這是非常不好的風(fēng)氣，必須堅(jiān)決反對(duì)和克服。各部門(mén)要自覺(jué)地在全市發(fā)展大局中找準(zhǔn)位置、貢獻(xiàn)力量，做到相互支持、相互配合、相互協(xié)作，不拖拉、不扯皮、不掣肘、不應(yīng)付，協(xié)調(diào)一致、扎實(shí)有效開(kāi)展工作。 三是要發(fā)揮表率作用。在年度考核和評(píng)議中有些干部滿意度下降，分析起來(lái)一條重要原因就是和諧 度不夠。有的是部門(mén)之間不善溝通，老死不相往來(lái)，工作上有積怨 。有的是單位內(nèi)部不民主或者人人想作主，凝聚力不強(qiáng)、離心力不小，相互打低分，相互間拆臺(tái)。這種狀況怎么能搞好發(fā)展大業(yè) !各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，帶頭促進(jìn)和諧，帶頭真抓實(shí)干。要專(zhuān)心謀事、勇于任事、認(rèn)真干事，對(duì)事業(yè)盡心、對(duì)工作盡力、對(duì)崗位盡責(zé)。要堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，做到說(shuō)了算、定了干。要適應(yīng)新時(shí)期群眾工作新特點(diǎn)新要求，加強(qiáng)調(diào)查研究，問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，努力提高群眾認(rèn)同度。 四、要弘揚(yáng)勤廉并重的正氣 為官之要無(wú)非勤、廉二字。我們要貫徹立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市目標(biāo)，就必須勤廉并重，風(fēng)清氣正。有的干部工作也算勤奮，但是把政績(jī)當(dāng)作升官的籌碼，為社會(huì)做了點(diǎn)有益的事就私心雜念增多，甚至以權(quán)謀私、不干不凈，失去了干事熱情和群眾信任。有的干部以懶為榮，明哲保身，工作上畏首畏尾放不開(kāi)，成為所謂獨(dú)善其身的 “ 官油子 ” ，雖然兩袖清風(fēng)，但也政績(jī)?nèi)珶o(wú)，同樣阻礙了加快發(fā)展。在打造皖北龍頭城市的偉大事業(yè)中，我們的干部必須走又勤政、又廉政之路，為發(fā)展再建新功。 一是要強(qiáng)化工作責(zé)任。有一本書(shū)叫《 責(zé)任勝于能力》，強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任比能力更重要，大家可以讀一讀。有一個(gè)
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