4勞動仲裁裁決書_(已改無錯字)
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 二、上海 XX 縣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決違反 法定程序。 在勞動爭議的調(diào)解、仲裁階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自 己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實行倒置，但是在仲裁階 段，申請人已就相關(guān)爭議事實 提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括 “ 改變考勤方 式的通知郵件 ” 、 “ 同類型員工簽到記錄 ” 、 “ 錄像資料 ”等。被申請人雖然對申請 人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證 第 4 頁 共 5 頁 明其主張，僅僅是單方 面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實性， 應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除 了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于
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