4某區(qū)勞動工資工作經(jīng)驗總結(jié)材料(已改無錯字)
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 籌資金、資產(chǎn)經(jīng)營公司調(diào)劑、政府政策幫扶相結(jié)合的原則，綜合運用行政、法律、經(jīng)濟等手段，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解和清欠措施 “ 三個到位 ” 。在 20xx年底，我市有效解決了國有企業(yè)歷史欠薪 億元。 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位為掌握國企欠薪的真實情況，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)深入到企業(yè)一線調(diào)查研究，明確要求在 20xx 年底前 “ 一天 不拖、一戶不漏、一分不少 ” 的解決國有企業(yè)歷史欠薪問題，并將此列為 20xx 年市政府重點督查項目。分管市長親自組織制定清欠方案，直接負(fù)責(zé)國企清欠的協(xié)調(diào)工作，并建立起清欠聯(lián)動工作機制，由市勞動保障局、國資委、財政局、建委、規(guī)劃局、國土資源局、監(jiān)察局、市政府督查室等部門共同參與，各司其職、密切配合，形成清欠合力。同時，各區(qū)、市政府也按照責(zé)任分工，制定出本區(qū)、市的清欠方案，積極采取有效措施，確保了清欠工作的順利進行。 （二）責(zé)任分解到位為避免清欠聯(lián)動工作的推諉扯皮，我們 第 8 頁 共 11 頁 又進一步明確責(zé)任，量化目標(biāo)。市勞動保障 局負(fù)責(zé)全市企業(yè)清欠的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，落實日調(diào)度制度，動態(tài)掌握清欠進展情況，并定期上報市政府；市國資委、建委分別負(fù)責(zé)工交、商業(yè)、建筑企業(yè)的清欠工作，加快企業(yè)改制和劣勢企業(yè)退出步伐；市財政局負(fù)責(zé)土地收益資金的管理使用，及時向企業(yè)撥付清欠資金；市規(guī)劃局負(fù)責(zé)匯總企業(yè)變更土地性質(zhì)的情況，制定操作方案；市國土資源局負(fù)責(zé)土地儲備和拍賣工作，確保資金及時到位；市監(jiān)察局、市政府督查室負(fù)責(zé)督查與考核，每月通報全市清欠工作進展情況，并納入當(dāng)年政府績效考核。此外，對欠薪企業(yè)法人和總會計師實行了不能晉升職稱，不能增加薪金、不能評 選先進、不能購車置房、不能出國考察的 “ 五不 ” 禁令，有力推動了國企清欠工作的開展。 （三）清欠措施到位為確保清欠工作做到標(biāo)本兼治，不走過場，我們堅持當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，不斷完善政策和措施。對有清償能力的欠薪企業(yè)，采取盤活資產(chǎn)、租賃廠房、回收貨款、執(zhí)法清欠等方式，有效清理欠薪 億元。對不能依靠自身能力進行清償?shù)膰衅髽I(yè)，尤其是無資金、無廠房、無設(shè)備的 “ 三無企業(yè) ” ，采取了政策幫扶籌資清欠的方法，在市財政局設(shè)立資金專戶，建立 “ 資金平臺 ” ，對所有國有企業(yè)土地變現(xiàn)資金實行統(tǒng)一管理，調(diào)劑使用 。資金首先用于清理土地變現(xiàn)企業(yè)的欠薪、職工分流安置等工作， “ 三無企業(yè) ” 、不具備土地 第 9 頁 共 11 頁 出讓條件和土地進入儲備中心但尚未變現(xiàn)企業(yè)的欠薪，經(jīng)市勞動保障局、國資委、財政局審核批準(zhǔn)，可從 “ 資金平臺 ” 借款解決，此舉有效清理欠薪 億元。在清理歷史欠薪的同時，我們不斷完善長效機制，先后制定了《 **市企業(yè)工資支付規(guī)定》、《 **市企業(yè)欠薪報告制度》、《 **市企業(yè)執(zhí)行最低工資報告制度》和《最低工資保付戶制度》，堅持每年開展一次國有企業(yè)工資支付情況的專項檢查，避免了國有企業(yè)形成新的拖欠。 四、注重規(guī)范運作，穩(wěn)妥推進國 企改革進程中勞動關(guān)系處理工作近年來，我們堅持 “ 依法規(guī)范、
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