4林業(yè)科技推廣工作思考(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-08-27 15 本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 廣的重要意義，進(jìn)而對(duì)林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生排斥心理。 3 林業(yè)科技推廣的優(yōu)化措施 加強(qiáng)林業(yè)科技制度的創(chuàng)新 國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門要對(duì)林業(yè)科技推廣工作的體制進(jìn)行創(chuàng)新。隨著全球化進(jìn)程的加快，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的林業(yè)科學(xué)技術(shù)早已過(guò)時(shí)，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)階段發(fā)展的要求。相關(guān)部門要在林業(yè)資源的開(kāi)發(fā)治理中引入更加先進(jìn)的科 學(xué)技術(shù)，讓林業(yè)發(fā)展取得更大的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。 建設(shè)高素質(zhì)的林業(yè)科技推廣隊(duì)伍 現(xiàn)階段，我國(guó)各級(jí)林業(yè)主管部門的工作隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，他們的專業(yè)能力和林業(yè)知識(shí)還停留在過(guò)去，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期林業(yè)科技推廣工作的需要。因此，相關(guān)部門要不斷引入年輕的技術(shù)人員，為林業(yè)科技推廣工作注入新鮮血液。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作人員的知識(shí)技能培訓(xùn)，設(shè)置相應(yīng)考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)林業(yè)科技推廣人員
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