4勞動人事仲裁工作匯報提綱(已改無錯字)
2024-08-27 04 本頁面
【正文】 紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動爭議調(diào)解組織，是預防糾紛加強調(diào)解工作的關(guān)鍵，我們立足 **實際，積極籌劃，在原來規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎(chǔ)上，推動新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。指導已建立的調(diào)解組織運行規(guī)范化，工作常態(tài)化、作用明顯化。共建 立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織 xxx 個，調(diào)解員 xxxx 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解組織 xx個，調(diào)解員 xxx人。 xxxx年基層調(diào)解組織共預防化解糾紛 xx件。企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解員主要是由工會、勞資等管理人員組 第 7 頁 共 11 頁 成，文化程度一般為高中以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織調(diào)解員主要是由勞動保障所、經(jīng)貿(mào)辦、司法辦工作人員組成，文化程度一般為中專以上?？h局分兩批對他們進行勞動人事法律法規(guī)政策集中學培訓，提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平。 為規(guī)范基層勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解工作，提高基層調(diào)解組織調(diào)解行為社會公信力和調(diào)解文書可執(zhí)行 性?？h政法委、縣人民法院出 34 第三篇：勞動人事仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書 申請人： 地 址： 被申請人：地 址： 法定代表人： 申請事項： 請求貴委依法裁決被申請人立即支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟金元，年月至今工資元，失業(yè)保險待遇損失元事實及理由 申請人于年月到被申請人處工作，工作地點為本區(qū)，年月日被申請人解除了雙方勞動關(guān)系，但拒不支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金，現(xiàn)申請人為維護自己之合 法權(quán)益，特申請至貴委， 第 8 頁 共 11 頁 望依法裁決。 致 市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 申請人： 年月日 第四篇：勞動人事仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書 申請人： 地址： 被申請人： 地址： 法定代表人： 申請事項： 請求貴委依法裁決被申請人立即支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟金 元，年月至今工資元，失業(yè)保險待遇損失元 事實及理由 申請人于年月到被申請人處工作，工作地點為本區(qū)，年月日被申請人解除了雙方勞動關(guān)系，但拒不支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金，現(xiàn)申請人為維護自己之合法權(quán)益，特申請至貴委，望依法裁決。 致 第 9 頁 共 11 頁 市區(qū)勞動人事爭議
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