3講規(guī)矩有紀(jì)律專題討論講話稿簡短(已改無錯字)
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 對領(lǐng)導(dǎo)的講話置若罔聞，對組織安排的工作落實(shí)不力，工作質(zhì)效低下 。有個別人不服從組織安排，工作相互推諉 。也有個別人不聽從組織勸誡，自以為是，我行我素 。還有部分支部組織生活弱化 ，不組織黨員落實(shí)三會一課制度。三是表現(xiàn)在工作紀(jì)律上，有少數(shù)人工作紀(jì)律松散，存在遲到、早退、曠工等問題，上班時間從事炒股、網(wǎng)購、網(wǎng)聊等與工作無關(guān)的事 。有少數(shù)人會風(fēng)會紀(jì)松散，開會遲到早退，會上拿著手機(jī)不停地玩。四是表現(xiàn)在群眾工作紀(jì)律上，有少數(shù)人優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識淡薄，對納稅人最后一公里服務(wù)不到位。五是表現(xiàn)在廉政紀(jì)律上，仍有個別人不作為亂作為，不收手不收斂。六是表現(xiàn)在財經(jīng)紀(jì)律上，存在執(zhí)行 第 5 頁 共 6 頁 制度不嚴(yán)和核銷把關(guān)不嚴(yán)等問題。這些問題務(wù)必引起高度重視，從表面上看是小問題，從本質(zhì)上看都是不守紀(jì)律和不守規(guī)矩的表現(xiàn)，必須在后期的專項(xiàng)教 育活動下重手予以解決。 三、外化于行：爭做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率 作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除了要把習(xí)及系統(tǒng)內(nèi)外各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要論述內(nèi)化于心以外，更重要的是要外化于行，要爭做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。 （一）增強(qiáng)規(guī)矩意識，做遵紀(jì)守法的表率。習(xí)指出：矩不正，不可為方 。規(guī)不正，不可為圓。面對新形勢，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重溫黨章黨規(guī)、國家法律法規(guī)、系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，要把紀(jì)律和規(guī)矩作為做人做事的標(biāo)尺，視為不可逾越的紅線，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。具體要做到八個堅(jiān)持和八個自覺，即：堅(jiān)持做到忠誠于黨，自覺維護(hù)中央權(quán)威 。堅(jiān)持做到令行禁止，自覺維護(hù)政令暢通 。堅(jiān)持做到謹(jǐn)言慎行，自覺
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