3街道黨工委書記某年抓黨建工作述職報告(已改無錯字)
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 中有一項是為孤寡老人上門理發(fā)，社區(qū)黨組織因缺少經(jīng)費購買電推子，每次開展活動時都發(fā)愁工具來源。黨建經(jīng)費投入不夠在一定程度上影響社區(qū)黨建工作的開展。 產生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面。一是重業(yè)務、輕黨建。 第 5 頁 共 7 頁 作為黨工委書記對黨建工作重要性認識不足，重視不夠，片面認為業(yè)務工作是硬指標，沒有將黨建工作擺到應有的高度，工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。二是履行黨工委書記第一責任和黨委主體責任方面還有一定差距。工作當中重安排部署、輕落實檢查；重階段性工作、輕制度執(zhí)行；重形式結果、輕實際實效 。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。四是組織工作制度落實不到位。平時到社區(qū)黨組織和兩新黨支部調研不夠，對兩新組織活動難開展、開展難研究不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不 突出，亮點不明顯，缺乏活力。 三、下步工作思路及措施 總體目標。以基層黨建責任、任務、問題三個清單為抓手，落實黨建工作責任制，圍繞 x 黨建計劃推進社區(qū)、企業(yè)、機關黨建，使辦事處黨建工作水平整體提升。 （一）落實基層黨建工作責任制。落實每周 x 次社區(qū)書記例會、黨工委班子成員周聯(lián)系干部群眾、月調研社區(qū)企業(yè)等工作制 第 6 頁 共 7 頁 度。建立健全黨建研究、考核和激勵機制，辦事處和社區(qū)黨組織每季度至少研究一次黨建工作，通過制定
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