3機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)整頓大會(huì)報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-08-27 00 本頁(yè)面
【正文】 休職工的醫(yī)療保障問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢(shì)下的仲裁信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，等等。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，組織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對(duì)這些問(wèn)題，每位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將確定一個(gè)調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動(dòng)。要對(duì)全局各項(xiàng)工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開展 “ 服務(wù)窗口亮起來(lái)工程 ” ，對(duì)原有的辦事程序進(jìn)行精干簡(jiǎn)化，公開服務(wù) 內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強(qiáng)崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動(dòng)。深刻汲取 XX 縣區(qū) “714” 事件的慘痛教訓(xùn)，組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí) mzd、 dxp、 jzm 等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、hjt 總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn) 題，重點(diǎn)進(jìn)行 “ 四查四治 ” ，即 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 查干部對(duì)人民群眾的感情，整治對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問(wèn)題；查干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問(wèn)題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問(wèn)題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。 （二）以完善執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)制度。市委、市政府關(guān)于開展活動(dòng)的意見，明確提出了要建立完善六項(xiàng)制度，這些制度，我局都已經(jīng)基本建立了起來(lái)，我局必須在今后的工作中進(jìn)一步完善，認(rèn)真 抓好落實(shí)。一是公開承諾制。機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)和完成時(shí)限，向社會(huì)公布。各服務(wù)窗口要將服務(wù)群眾方面的具體措施在顯著位置公示，為群眾提供方便，接受群眾監(jiān)督。二是首辦責(zé)任制。每個(gè)工作人員對(duì)前來(lái)咨詢和辦理的事項(xiàng)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，全力、高效地辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當(dāng)事人隨時(shí)查詢辦理進(jìn)度。三是 ab 崗工作制。各科室、事業(yè) 單位要對(duì)日常涉及面廣的工作崗位實(shí)行 ab 崗工作制度，明確相應(yīng)職責(zé)，保證每個(gè)工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。并將 ab 崗責(zé)任人執(zhí)行 ab 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 崗工作情況列入年度考核內(nèi)容，加強(qiáng)督查，對(duì) ab 崗責(zé)任人因推諉扯皮等原因造成工作貽誤的，要追究相應(yīng)責(zé)任。四是限時(shí)辦結(jié)制。各科室、事業(yè)單位要根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范辦事程序，提高工作效率。承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會(huì)辦理的事項(xiàng)，都要有明確的時(shí)限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。五是行政問(wèn)責(zé)制。各科室、事業(yè)單位承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，因 干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對(duì)工作人員發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次受到通報(bào)批評(píng)的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。六是考核評(píng)議制。活動(dòng)開展過(guò)程中將對(duì)全局所有干部職工尤其是科級(jí)以上干部的作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔。評(píng)議要堅(jiān)持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對(duì)象的意見。對(duì)于評(píng)議結(jié)果差的，要進(jìn)行 “ 補(bǔ)課 ” 。七是導(dǎo)向激勵(lì)制。要對(duì)具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學(xué)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先提拔使用， 激勵(lì)干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營(yíng)造重干部實(shí)績(jī)、用實(shí)干型干部的鮮明導(dǎo)向。在落實(shí)好上述七項(xiàng)制度的同時(shí)，還要結(jié)合我們的工作認(rèn)真抓好以下兩項(xiàng)制度：一是資金管理制度。我們勞動(dòng)保障部門管一些
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