3機關作風整頓工作會議致辭材料(已改無錯字)
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 部想問題、辦事情 第 3 頁 共 4 頁 先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調客觀因素多，主觀努力不夠，強調困難多，主動尋求解決辦法不夠。 四是工作作風不實。有的干部推進工作不力，作風漂浮、粗暴，缺乏求真務實、扎實苦干的作 風，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情；有的干部 “ 出工不出力 ” ，工作不努力、不務實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。 五是組織紀律松散。有的干部執(zhí)行紀律不嚴，組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策；有的干部上班遲到、早退，不堅守工作崗位；有的干
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