3建筑公司某年－某年黨建規(guī)劃(已改無錯(cuò)字)
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 才的成長，堅(jiān)持定期對(duì)后備人才進(jìn)行定期考核，使企業(yè)的后備人才隊(duì)伍在三年發(fā)展中保持一定的數(shù)量，使后備人才在企業(yè)內(nèi)部有用武之地。 二、大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)在競(jìng)爭中創(chuàng)新發(fā)展。 面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境，企業(yè)文化創(chuàng)新正在由一種全新的文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)提高企業(yè)競(jìng)爭力有決定性作用的新型經(jīng)營管理模式。在實(shí)施集團(tuán) “ 塑造品牌，凝聚人心 ” 的企業(yè)的文化戰(zhàn) 略中，總承包二部要做大做強(qiáng)，就必須要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)： 創(chuàng)建宣傳企業(yè)文化精神的良好氛圍，每個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)
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