3關工委聯(lián)席會議上的致辭(已改無錯字)
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 式上，有待各地各單位結(jié)合實際不斷豐富和創(chuàng)新。今年的工作，要在如下三方面要有所突破： 一要健全各級關工委組織。關工委工作要取得新發(fā)展，基層組織是依托。要按照鞏固縣市區(qū)一級，完善部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，發(fā)展社區(qū)、企業(yè)、學 校一級的要求，今年要在健全本級關工委組織建設同時，重點抓好社區(qū)、學校關工委的建設，形成三級網(wǎng)絡。各單位要根據(jù)人事變動和干部分工的調(diào)整的建立健全關工委組織，將基層關工委班子配齊、配強、配好，結(jié)構(gòu)要力求合理。按 第 8 頁 共 11 頁 照 XX 市的要求，比較好的作法是：以單位老干支部、工會或老干科（股）為依托，由分管黨務的負責人任主任，從領導崗位上退下來的或威望高、能力強、身體好的老同志任常務副主任，確定幾名相關科室負責人為副主任，副主任中還可以有老同志參加，請相關老領導出任名譽主任，請社會知名人士、專家學者為顧問，再挑選一些在職或退休的 同志為委員，單位黨委發(fā)文件通知，向名譽主任、顧問頒發(fā)聘書，任命辦公室主任，確定兼職工作人員，可與老干總支、支部或工會合署辦公為宜。同時要注意結(jié)合本地實際，培植一批基層關工委組織建設較好的社區(qū)、企業(yè)及學校，引導他們注重規(guī)范化建設，不斷提高獨立工作的能力，帶動基層關工委組織網(wǎng)絡全面健康發(fā)展。 二要擴大五老隊伍。據(jù)統(tǒng)計，到 20xx 年底，我市五老人員由 2024 年 464 人增加到 586 人，聘任八大員 122 名。這些五老典型，他們退而不休，情系下一代，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，任勞任怨，盡心盡力從事關心下一代工作 ，成效十分明顯，得到了廣大青少年的敬重。但是，我市的隊伍建設與關心下一代的目標要求比，與省關工委的要求，還有較大差距，在一定程度上制約了關心下一代工作的順利開展。為此，今年務必下決心，花大氣力，采取有效措施，把發(fā)動五老工作做到領導機關去，做到部門、單位去，做到街道社區(qū)去，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校去，向五老廣泛宣傳關心下一代工作的意義，介紹開展關愛活動的形式、內(nèi)容和 第 9 頁 共 11 頁 方法，讓老同志們提高認識，激發(fā)熱情，增強參與關心下一代工作的責任感、積極性，為關心下一代工作增添新的力量。 三要利用優(yōu)勢，打造品牌。經(jīng)過近年來的工 作努力，各地、各單位在整合利用本地資源和發(fā)揮部門職能作用方面，積累了一些成功的經(jīng)驗，培育出一批關心、關愛青少年的典型，形成了工作品牌。呂主任在安排 20xx 年工作時，要求各級關工委要在三大品牌（即法制教育、家長學校、幫困助學）上下功夫，有效地開展活動。我希望各地、各單位按照呂主任安排部署抓落實。在這里，我要講的是，希望同志們在工作時注意增強三種意識。第一抓工作重點的意識。我認為，一年抓好幾個重點，到年底總結(jié)時就能總結(jié)出一套辦法。我們的工作要實現(xiàn)項目化、實事化，真正發(fā)揮作用。在工作中，找準科學發(fā)展觀與關心下一代 工作的結(jié)合點和切入點，不斷地改建和完善本地、本部門工作。在工作層面上向基層傾斜，向工廠、學校和家庭傾斜，工作重心向社區(qū)下移，向農(nóng)村延伸?；鶎庸ぷ骶置娲蜷_了，全盤工作就會有活力。第二抓發(fā)揮優(yōu)勢作用的意識。要從深入細致的調(diào)查研究工
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