3關(guān)于我市社區(qū)建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告_(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 社區(qū) “ 缺口 ”20 萬(wàn)元，城東社區(qū) “ 缺口 ”10 萬(wàn)元 ，城西社區(qū) “ 缺口 ”18 萬(wàn)元，北園社區(qū) “ 缺口 ”20 萬(wàn)元。社區(qū)建設(shè)資金緊缺，導(dǎo)致社區(qū)債務(wù)沉重、社區(qū)干部工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放，有的拖欠工資達(dá) 5 月個(gè)月，在一定程度上影響了社區(qū)干部的工作積極性。 （二）相關(guān)政策有待進(jìn)一步完善、落實(shí)。一是《 XX 縣區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)提供與社區(qū)規(guī)模相適應(yīng)的社區(qū)居委會(huì)辦公用房實(shí)施辦法》尚未落實(shí)。主要原因是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)具有一定年流動(dòng)性，一部分已完成工程建設(shè)的開(kāi)發(fā)企業(yè)已離開(kāi)寧國(guó)，再要求其提 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 供相關(guān)資金難度較大。二是 “ 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 的原則在具體工作中體現(xiàn)不夠明顯。在前一階段工作中，市直部門在下放一 部分社會(huì)管理權(quán)限的同時(shí)，未將有關(guān)工作經(jīng)費(fèi)一并轉(zhuǎn)入社區(qū)居委會(huì)，社區(qū)居委會(huì)普遍感到是在為市直相關(guān)部門做 “ 義務(wù)工 ” 。 （三）社區(qū)干部的管理有待進(jìn)一步規(guī)范。社區(qū)干部是一個(gè)特殊的工作群體，目前我市尚未制定較為完善的社區(qū)干部的考核、獎(jiǎng)懲、 “ 進(jìn)出 ” 和福利待遇等規(guī)定。一部分社區(qū)干部存在著 “ 老無(wú)所養(yǎng) ” 的思想顧慮，在一定程度上影響了社區(qū)建設(shè)工作的開(kāi)展。 三、幾點(diǎn)建議 當(dāng)前，我市社區(qū)建設(shè)已經(jīng)具備
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