【正文】 （六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提 第 12 頁 共 19 頁 供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件； （七）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任 的高級職務； （八）允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。 黨員領導干部一定要認真貫徹落實這些規(guī)定，堅持原則、秉公辦事、不徇私情，對親屬及身邊工作人員加強管理，發(fā)現(xiàn)他們有違紀行為要及時制止。 第五，嚴禁違規(guī)選拔任用干部 領導干部的主要職責是出主意、用干部，用什么人、不用什么人，對黨的事業(yè)關系極大。領導干部選拔任用干部特別重要的是要認真貫徹民主集中制原則，堅持任人唯賢的干部路線，遵守選 拔任用干部的各項規(guī)定。匡正選人用人風氣，形成風清氣正的用人環(huán)境，關鍵在黨員領導干部，怎樣把握《廉政準則》的相關規(guī)定。 《廉政準則》第四條規(guī)定：禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為： 第 13 頁 共 19 頁 （一）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位； （二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部； （三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況； （四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相； （五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動； （六）利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作； （七）在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部； （八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。 各級領導干部要認真執(zhí)行這些規(guī)定，一方面要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待自身的進退留轉，嚴守紀律、胸懷大局，自覺服從組織安排和群眾選擇；另一方面，要堅持黨的干部路線和用人標準，正確處理對干部的選拔使用，發(fā)揚民主作風，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部， 切實為黨和人民選好人用好人。 第六，促進黨員領導干部作風轉變 領導干部的思想作風、工作作風、學風和生活作風，對黨委 第 14 頁 共 19 頁 和政府形象影響極大。領導干部作風不是小事，任何時候都絕不能放松對自己的要求。在著力解決黨員領導干部作風問題上，《廉政準則》提出了怎樣的具體要求。 《廉政準則》第六條規(guī)定：禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為： （一）在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用； （二）違反規(guī)定決定或者 批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品； （三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用； （四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車； （五）違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。 第八條規(guī)定：禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為： （一）搞勞民傷財?shù)?? 形象工程 ? 和沽名釣譽的 ? 政績工程 ? ； （二）虛報工作業(yè)績； （三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影 響，或者借機斂財； （四）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平； 第 15 頁 共 19 頁 （五）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益； （六）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。 另外，《廉政準則》還對它的事實與監(jiān)督以及適用范圍作出了明確規(guī)定，縣直機關黨員負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行本準則。這就包括咱們的中層負責人。 《廉政準則》對黨員領導干部八個方面、 52種行為說 ? 不 ? ，進行了明確的禁止性規(guī)定。稍加分析就可 知道，領導干部之所以能夠實施 52 種 ? 不準 ? 行為，其背后無一不是其政治角色所賦予的公共權力在提供基礎，其本質就是利用公共權力進行尋租。 腐敗不是權力活動的必然產物，但卻是權力失去制約的直接結果。歷史已經(jīng)證明，無政府主義是要不得的，極權主義也是不行的，國家政府必須承擔提供公共物品、增進公共利益等重要職責，行使公共權力處理公共事務、維護社會秩序、規(guī)范市場行為。但是，公共權力必須由具體的公務人員來行使，特別是掌握最為關鍵的決策權領導干部，而權力本身又天然具有擴張性和腐蝕性，因此，公共權力目標的公益性和其行 使的私人性一開始便具有內在的緊張關系。政治史也一再表明，不受制約和監(jiān)督的權力必然