4某年黨支部組織工作計劃(已改無錯字)
2024-08-24 17 本頁面
【正文】 村干部的管理力度。開展村干部養(yǎng)老保險試點工作，充分調(diào)動村干部的工作積極性。采取兩推一定等辦法，逐步完善村級后備干部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養(yǎng)、備用結(jié)合、滾動式管理的原則，每個黨小組確定 12 名后備干部。建立村級后備干部名冊，完善培訓(xùn)管理措施，優(yōu)化后備干部成長環(huán)境。改善農(nóng)牧民黨員干部結(jié)構(gòu)，吸收有知識、有文化、有經(jīng)濟頭腦、立志扎根農(nóng)村干事業(yè)的優(yōu)秀青 第 3 頁 共 3 頁 年入黨，根據(jù)德才表現(xiàn)，擇優(yōu)選拔，提高后備干部素質(zhì)。深化黨建帶團建工作，重點抓好團員隊伍、團干部隊伍、推優(yōu)隊伍、入黨積極分子隊伍、青年科技帶頭人隊伍，建立村級組織人才庫，從源頭上解決村干部難選的問題。 3）以全面建設(shè)小康社會為目
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