4某年優(yōu)秀黨員承諾書(已改無錯(cuò)字)
2024-08-24 17 本頁面
【正文】 字以上。通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，先學(xué)一步，學(xué)深一層，以科學(xué)的理論武裝頭腦，推動(dòng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐。 創(chuàng)新為先，在破解難題上做表率。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)持將五大理念融入工作實(shí)踐，聚焦 縣鄉(xiāng)村換屆、黨建責(zé)任制落實(shí)、黨員隊(duì)伍管理教育、育優(yōu)管活人才隊(duì)伍等 6 項(xiàng)重點(diǎn)工作， 第 4 頁 共 5 頁 理清工作思路，打破慣性思維，秉承他山之石可以攻玉理念，積極借鑒外省市縣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，創(chuàng)新制定基層黨建一規(guī)劃五意見等文件，推動(dòng)基層組織工作在創(chuàng)新中出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)、出成果，以破解難題的實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)成效。 履職為先，在爭創(chuàng)佳績上做表率。聚焦主責(zé)主業(yè)，實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，采取重點(diǎn)工作月安排、周通報(bào)、季考核的方式，倒逼責(zé)任落實(shí) 。研究制定《組工干部精細(xì)化管理考評(píng)辦法》，對組工干 部日常工作實(shí)績、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、精神風(fēng)貌等十個(gè)方面進(jìn)行量化考核 。持續(xù)推進(jìn)組工干部四個(gè)必須素質(zhì)提升行動(dòng)，引導(dǎo)組工干部牢固樹立時(shí)不待我的工作責(zé)任感、只爭朝夕的履職緊迫感，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)佳績。 實(shí)踐為先，在推
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