4某年國企工會(huì)工作總結(jié)(已改無錯(cuò)字)
2024-08-24 16 本頁面
【正文】 二、職工素質(zhì)良莠不齊，工作難度較大。部分職工的擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神缺失，對一些管理制度、流程認(rèn)識不到位，掌握不熟練，離公司精細(xì)化要求尚有一定差距。在這樣的環(huán)境下，職工 第 5 頁 共 7 頁 對工會(huì)的教育態(tài)度抵觸、輕視，工會(huì)的思想教育工作很無力，對于職工的思想政治宣傳工作及自身建設(shè)成為短板。 改進(jìn)措施： ，加大培訓(xùn)力度，利用不同形式、不同地點(diǎn)開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競賽，提高職工綜合素質(zhì)； ，使其能用心學(xué)、積極學(xué)，并用到實(shí)際工作操作中去，增大為企業(yè)的貢獻(xiàn)值。 ，要全面做好工會(huì)思想政治宣傳工作，要掌握職工的所思所想、所盼所慮，尊重職工的主體地位和主人翁精神，引導(dǎo)職工群眾在創(chuàng)造幸福生活和美好未來的實(shí)踐中豐富自己的精神世界，切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的感召力和凝聚力，從而達(dá)到和提升宣傳實(shí)效 三、基層職工的工作區(qū)域廣、工作任務(wù)重 ，一些活動(dòng)難以參加，拉遠(yuǎn)了工會(huì)和職工的距離。從另一方面說，個(gè)別員工有利益驅(qū)動(dòng)時(shí)能積極參加，沒有利益的時(shí)候，即使參加了，也不會(huì)參加融入到活動(dòng)中去，發(fā)揮不了真正的作用。 改進(jìn)措施。根據(jù)實(shí)際的工作情況，適時(shí)調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃，使職工能有機(jī)會(huì)和時(shí)間參加有益的工會(huì)活動(dòng)，即豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，也提升了企業(yè)的凝聚力和號召力。 下年度工會(huì)工作計(jì)劃 在下年度，公司工會(huì)將繼續(xù)按照上級工會(huì)的統(tǒng)一部署，圍繞 第 6 頁 共 7 頁 公司大局，助推公司發(fā)展，切實(shí)行使工會(huì)職能，推進(jìn)民主管理，創(chuàng)新工會(huì)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，力 爭把工會(huì)工作做得更加出色。 一、規(guī)范民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平。公司工會(huì)要進(jìn)一步完
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1