【正文】 每年投入 xxx 萬元，設(shè)立黨內(nèi)幫扶基金，做到幫扶、慰問困難黨員全覆蓋；投入 xxx 萬元，分三年對村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心改造升級，等等。好政策既催生動力，也催生壓力。市級財政資金是以獎代補，鼓勵做事的，各地也要配套資金，增加村（社區(qū)）干部工作報酬和黨建工作經(jīng)費。需要強調(diào)的是，省委今年將對基層黨建《五年規(guī)劃》落實情況進行中期考核，希望各地各單位予以高度重視，把各項迎檢準(zhǔn)備做得實之又實、細之又細。 第五，堅持以用為本，推進人才發(fā)展體制機 制創(chuàng)新。經(jīng)濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，其實質(zhì)就是人才驅(qū)動發(fā)展。要堅持以用為本，提高人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。一是強化人才政治引領(lǐng)。要堅持黨管人才原則，強化人才工作政治屬性，充分發(fā)揮好 第 13 頁 共 20 頁 黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想政治工作優(yōu)勢，更好地識才、愛才、敬才、用才。各地各單位要注重人才思想政治引領(lǐng)和政治吸納工作，加快推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制。要在轄區(qū)、系統(tǒng)或行業(yè)內(nèi)掌握一批優(yōu)秀人才，做好人才服務(wù)和生活保障，加強思想交流、感情聯(lián)絡(luò)和政治引領(lǐng)，努力構(gòu)建引得進、留得住、用得上的人才生態(tài)環(huán) 境。二是扎實推進重大人才項目。要探索開展人才 “ 雙掛 ” 活動，突出以用為本，采取掛職的形式，引導(dǎo)一批專業(yè)技術(shù)人才在機關(guān)企事業(yè)單位合理流動，逐步緩解人才結(jié)構(gòu)不平衡的現(xiàn)狀。要開展好“ 專家企業(yè)高端會診 ” 活動，分批組織高端人才對園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)把脈問診，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要繼續(xù)推進本地人才培養(yǎng)“143 工程 ” 和高層次人才引進 “331 計劃 ” ，加強行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊的日常管理，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，著重培養(yǎng) xx 名人才，靈活引進 30 名左右緊缺人才。三是不斷提升人才服務(wù)水平。要組織一批企業(yè)參加全省人才沙龍活動，積極尋求合作，在合 作中不斷發(fā)展壯大。要依托市人才服務(wù)中心，做好相關(guān)人才服務(wù)資源的整合，理順市人才服務(wù)中心管理運行機制，完善 “ 一站式 ” 人才綜合服務(wù)窗口。要不斷豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容，強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強科技人才創(chuàng)業(yè)項目與資本、管理、技術(shù)等要素的對接服務(wù)，努力提高人才創(chuàng)業(yè)成功率。要做好人才公寓的建設(shè)與管理工作。 第 14 頁 共 20 頁 三、扎實落實好全年各項工作任務(wù) 一分部署，九分落實。今年組織工作目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，下一步最關(guān)鍵的就是集中精力抓第 6 頁共 13 頁好落實。 第一，增強責(zé)任抓落實。按照 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng) 好 ” 要求，毫不放松地加強組工干部隊伍建設(shè)，切實擔(dān)負好管黨治黨責(zé)任。要帶頭講政治，始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，對黨絕對忠誠。要帶頭守規(guī)矩，嚴(yán)格按組織原則和政策規(guī)定辦事，不打折扣，不搞變通，敢于替基層干部撐腰打氣。要帶頭學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。要帶頭與單位主要負責(zé)同志保持一致，自覺維護班子團結(jié)，出好主意、當(dāng)好參謀、分擔(dān)分憂。要帶頭服務(wù)群眾，做群眾貼心人，多反映基層呼聲，多辦快辦實事好事。市委組織部要為基層組工干部營造好的工作環(huán)境。 第二，講究方法抓落實。推進工作光有熱情不夠，還必須講究方 式方法。要注重責(zé)任分解，根據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)，確定時間表、任務(wù)書、路線圖，一步一步向前推進。要注重統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會 “ 十個指頭彈鋼琴 ” ，做到全面推進、重點突出、特色鮮明。要注重問題導(dǎo)向，針對工作中的熱點難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，尋找解決對策。要注重典型引路，堅持抓兩頭帶中間，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳推廣工作中的先進典型，發(fā)揮好榜樣的力量。 第三，強化考核抓落實。工作既要有謀劃、有部署，更要有 第 15 頁 共 20 頁 考核、有結(jié)賬，充分發(fā)揮考核的 “ 指揮棒 ” 作用。要研究制定考核辦法，按照務(wù)實管用、簡便易行的 原則，建立起橫向到邊、縱向到底的考核評價體系。 “ 有功必賞，有罪必罰，則為善者日進，為惡者日止。 ” 要加強考核結(jié)果的運用，把考核結(jié)果與年度考核、評先表優(yōu)、獎金分配、干部使用等有機結(jié)合起來，確保干得好就用得好，努力營造個人埋頭干事、進步組織關(guān)心的良好氛圍。 同志們，新年新氣象，新起點新征程。做好新形勢下組織工作使命光榮、責(zé)任重大，我們一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、銳意進取，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為 “ 打造升級版、建設(shè)先行區(qū) ” 作出新的更大貢獻。 有關(guān)名詞注解 “ 三查一測試一通報 ” 。在教育培訓(xùn)期間，查考勤查學(xué)習(xí)筆記查黨性分析，進行一次測試，將結(jié)果進行通報。 “ 三齡兩歷一身份 ” 。（三齡）年齡、工齡、黨齡，（兩歷）學(xué)歷、履歷，（一身份）干部身份。 三、在促進社會和諧穩(wěn)定上多做貢獻。維護好所代表群眾的利益，是群團組織的重要職責(zé)。各級群團組織一定要牢記宗旨、一心為民，更多地為群眾辦實事、做好事、解難事，更好地發(fā)揮在惠民生促和諧中的獨特作用。一要做好引導(dǎo)群眾的工作。深入研究新形勢下群眾思想觀念的發(fā)展趨勢和特點，積極做好教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾素質(zhì)的工作。深入開展中國特色 社會主 第 16 頁 共 20 頁 義理論體系和社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)宣傳教育，大力實施公民道德建設(shè)工程，培育形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風(fēng)尚。以承辦省運會為契機，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市，積極開展迎省運、講文明、樹新風(fēng)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)活動，充分展現(xiàn)孔孟之鄉(xiāng)人民的良好精神風(fēng)貌。二要做好服務(wù)群眾的工作。把促進群眾創(chuàng)業(yè)、擴大群眾就業(yè)擺在更加突出的位置，發(fā)揮各自優(yōu)勢，千方百計為擴大就業(yè)多想辦法、多出實招、多做工作，重點做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)和援助工作，做好農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、困難職工、