3加強(qiáng)市信用體系建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-08-18 01 本頁(yè)面
【正文】 追究作明確規(guī)定，形成了一套行之有效的信用管理制度。按《 失信懲戒責(zé)任追究辦法》，對(duì)部門(mén)未按規(guī)定落實(shí)懲戒措施的，嚴(yán)格與年度目標(biāo)考核掛鉤，作為扣分重要依據(jù)。 對(duì)事業(yè)單位信用體系建設(shè)，促進(jìn)誠(chéng)實(shí)守信地開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，會(huì)同編辦、法院、公安、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展事業(yè)單位信用等級(jí)評(píng)定工作，通過(guò)自查自評(píng)、分類(lèi)評(píng)分、初定等級(jí)、反饋征詢(xún)、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)，完成全市事業(yè)單位的信用等級(jí)評(píng)定，先后對(duì)存在較重失信行為法定代表人進(jìn)行了約談乃至通報(bào)。 構(gòu)建完善守信聯(lián)合激勵(lì)、失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，出臺(tái)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒實(shí)施辦法，全面細(xì)化對(duì)守信行為褒獎(jiǎng)和對(duì)失信行為的聯(lián)合懲治，有效 發(fā)揮多部門(mén) “ 組合拳 ” 威力，確保實(shí)現(xiàn)“ 守信必獎(jiǎng)、失信必懲、一處失信，處處受懲 ” 信用管理目標(biāo)。組織部門(mén)要將信用審查作為提拔任命干部的前置程序，對(duì)擬提拔人員及其配偶的信用狀況進(jìn)行審核，并作為使用與否的重要依據(jù)。金融、司法等部門(mén)要對(duì)相關(guān)自然人隨時(shí)提供守信報(bào)告，要嚴(yán)格參照外地的《自然人征信管理辦法》管理實(shí)施。這個(gè)問(wèn)題對(duì)我市來(lái)說(shuō)尤
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