公司人力專員崗位職責內容(已改無錯字)
2024-08-09 00 本頁面
【正文】 容 5 專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務 。 推行公司各類規(guī)章制度的實施 。 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各 類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 。 管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù) 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 。 負責管理人力資源相關文件和檔案。 公司人力專員崗位職責內容 6 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 。 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作 。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1