退休返聘勞務(wù)協(xié)議書電子可打印5篇精選(已改無錯字)
2024-05-27 11 本頁面
【正文】 行，乙方不得因此向甲方 提出任何經(jīng)濟賠償?shù)囊蟆? 第十二條、爭議處理。 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決 。協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解 。調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第十三條、其他事項。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋印生效，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方 (用人單位 )：乙方 (退休人員 )： 法定代表人： 退休返聘勞務(wù)協(xié)議書電子可打印篇 4 協(xié)議編號： 甲方 : 乙方： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 鑒于乙方已達退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守： 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 本協(xié)議試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。 協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務(wù) 。經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議 。 第二條 工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算 。乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第三條 工資待遇 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準(zhǔn) 。 甲方每月發(fā)薪日期為次月 日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn) 。未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減少工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第四條 工作時間 乙方根 據(jù)甲方安排，工作時間為 ，每周工作 天。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第五條 甲方權(quán)利義務(wù) 甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。 甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇 甲方有權(quán)對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌 握的商業(yè)秘密要求保密。 甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。 第六條 乙方權(quán)利義務(wù) 乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。 乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。 乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。 乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務(wù)，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務(wù)。 乙方有義務(wù)接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。 第七條 協(xié)議解除、終止 有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任： (1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理 。 (2)乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營私舞弊 。 (3)乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的 。 (4)乙方因客觀情況，無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作 。 (5)其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況 。
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