員工獎勵(lì)方案制定及表現(xiàn)評估(已改無錯(cuò)字)
2023-04-03 18:34:36 本頁面
【正文】 日期備 注： ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 精品資料網(wǎng) 員工工作表現(xiàn)評估表（管理職位適用） 姓名： 部門： 職位： 表現(xiàn)指數(shù)總計(jì)＝ 100 ％ 責(zé)任重要性 ( % ) 表現(xiàn)值 ( % )％ 重要性 。 l d j g 100123456表現(xiàn)總指數(shù)A . 極為出色( 1 2 0 ％－1 1 2 ％) : 工作表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出職位的要求。B . 表現(xiàn)優(yōu)良( 1 1 1 ％－1 0 4 ％) : 工作表現(xiàn)超出職位的要求。C . 相當(dāng)稱職( 1 0 3 ％－9 6 ％) : 工作表現(xiàn)符合職位的要求。D . 表現(xiàn)尚可( 9 5 ％－8 8 ％) : 工作表現(xiàn)達(dá)到職位的最低要求。 E . 表現(xiàn)欠佳( 8 7 ％－8 0 ％) : 工作表現(xiàn)未達(dá)到職位的最低要求。工作結(jié)果評語： ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________主管簽字： ___________________________________________________ 員工簽字： ____________________________________________ 日期 日期部門經(jīng)理簽字： ______________________________________________ 人事部審核： __________________________________________ 日期 日期備 注： _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________主要責(zé)任（根據(jù)被評估者的職位描述） 周期工作目標(biāo) 實(shí)際工作結(jié)果 / / 至 / / 表現(xiàn)成績( 所制定的工作目標(biāo)需具有可評估性 ) 80 ％至 120 ％ 精品資料網(wǎng) 職稱 部 課分類 滿分 1 次 2 次 調(diào)整 決定1 能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范 102 細(xì)心地達(dá)成任務(wù) 53 做事敏捷、效率高 54 具備商品知識，能應(yīng)付顧客上的需求 55 不倦怠、且正確地向上司報(bào)告 56 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 57 掌握職務(wù)上的要點(diǎn) 58 正確掌握上司的指示，并正確的轉(zhuǎn)達(dá) 59 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 510 在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 511 能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行 512 能隨機(jī)應(yīng)變 1013 有價(jià)值概念，且能創(chuàng)造新的價(jià)值概念 514 善于與顧客交涉，且說服力強(qiáng) 515 善于與顧客交際應(yīng)酬，且不浪費(fèi) 516 樹立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn) 517 有信念，并能堅(jiān)持 1018 有開拓新業(yè)務(wù)的熱心 1019 預(yù)測過失的可能性，并想出預(yù)防的對策 520 做事冷靜，絕不感情用事 521 與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)，也朝自己的目標(biāo)前進(jìn) 522 在工作上樂于幫助同事 523 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 1024 有卓越的交涉與說服能力，且不樹立敵人 525 以市場的動向樹立營業(yè)目標(biāo) 1026 有進(jìn)取心、決斷力 1027 積極地革新、改革 528 即使是自己份外的事，也能企劃或提出提案 1029 熱衷于吸收新情報(bào)或知識 1030 以長期的展望制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)行 10評價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì) 200協(xié)調(diào)性自我啟發(fā)評 價(jià) 內(nèi) 容工作態(tài)度基礎(chǔ)能力業(yè)務(wù)熟練程度營銷人員考核表格組 姓名責(zé)任感 精品資料網(wǎng) 員工滿意度調(diào)查問卷 （轉(zhuǎn)下頁） 1。工作方面 員工期望 相稱 不相稱 工作量 太多 太少 職責(zé) 清楚 混亂 工作性質(zhì) 刺激 沉悶 改善之處 很多 沒有 上司指導(dǎo) 太多 沒有 精品資料網(wǎng) （轉(zhuǎn)下頁） （接上頁） 2. 同事方面
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