【總結(jié)】品德超市生鮮培訓(xùn)品德超市生鮮培訓(xùn)2023年年10月月12日日培訓(xùn)流程?一、參觀學(xué)習(xí)(張八里店、城北店、武定苑店)?二、自我介紹?三、企業(yè)文化?四、賣場(chǎng)十不準(zhǔn)?五、七十個(gè)細(xì)節(jié)?六、生鮮崗位運(yùn)作流程?七、討論交流?八、心得分享生鮮的重要性?生鮮蔬菜是顧客購買頻率最高,與消費(fèi)者日常生活關(guān)系密切的商品。顧客常常會(huì)把超市是否經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量的生鮮
2025-02-19 09:42
【總結(jié)】目標(biāo)與績(jī)效管理(日照企業(yè)網(wǎng)專題培訓(xùn)課程)企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點(diǎn)和問題幾個(gè)關(guān)于HR系統(tǒng)的問題為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”?為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《績(jī)效考核系統(tǒng)》往往也總是“事與愿違”?管理系統(tǒng)的意識(shí)基礎(chǔ)規(guī)章制度
2025-02-09 17:03
【總結(jié)】目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)超市專題培訓(xùn)課程)企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點(diǎn)和問題幾個(gè)關(guān)于HR系統(tǒng)的問題為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”?為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《績(jī)效考核系統(tǒng)》往往也總是“事與愿違”?管理系統(tǒng)的意識(shí)基礎(chǔ)規(guī)
2025-03-05 12:02
【總結(jié)】連鎖超市的培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、管理的需要就是辦學(xué)的目的二、培訓(xùn)定位培訓(xùn)與軍訓(xùn)相結(jié)合門店實(shí)習(xí)與課堂教育相結(jié)合卷面考試與實(shí)際考核相結(jié)合培訓(xùn)與用人制度相結(jié)合三、1.每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的需要編寫教育大綱。2.教材自編原則:理論性少、操作性強(qiáng)、規(guī)章制度新而全四、課程設(shè)置1、崗位課程:(1)理貨崗位:理貨規(guī)范、商品陳列
2025-06-27 05:06
【總結(jié)】─課程單元─MTP-1主管的價(jià)值定位與管理技能MTP-2目標(biāo)管理MTP-3授權(quán)督導(dǎo)技巧MTP-4工作教導(dǎo)技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵(lì)技巧MTP-6員工問題處理1大綱1.主管所面對(duì)的管理挑戰(zhàn)2.創(chuàng)造主管價(jià)值的四個(gè)角色3.主管的任務(wù)與基本心態(tài)4.主管需具備的
2025-01-10 03:59
2025-01-10 03:46
【總結(jié)】超市貨品陳列陳列原則先進(jìn)先出原則顯而易見原則伸手可取原則擺滿陳列原則商品關(guān)聯(lián)性原則主推商品重點(diǎn)陳列原則陳列要求?商品陳列整齊、豐富。?商品陳列按系列縱向陳列,小的、輕的商品放在貨架上層。重的、大的的商品放在中、底層、確保安全。?商品陳列便于使顧客顯而易見,每一種商品不能被其
2025-01-12 11:01
【總結(jié)】目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)超市專題培訓(xùn)課程)?企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點(diǎn)和問題?幾個(gè)關(guān)于HR系統(tǒng)的問題為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”?為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《績(jī)效考核系統(tǒng)》往往也總是“事與愿違”??管理系統(tǒng)的意識(shí)基礎(chǔ)
2025-02-13 18:48
【總結(jié)】“超市人”采購核心管理技術(shù)培訓(xùn)課程北京烽雅精英(超市人)企顧司二零零四年五月二十二日溫州人本連鎖超市系列內(nèi)訓(xùn)課程北京烽雅精英(超市人)企顧司1我的承諾:我將全身心地投入到本次的學(xué)習(xí),希望通過學(xué)習(xí)能夠達(dá)到:第一:第二:第三:承諾人(簽名):
2025-03-05 14:09
【總結(jié)】營(yíng)運(yùn)管理人員培訓(xùn)課程營(yíng)運(yùn)管理人員培訓(xùn)課程?(一)目的:?jiǎn)l(fā)及灌輸管理人員正確的經(jīng)營(yíng)觀念,并使其具備豐富的商品和營(yíng)運(yùn)知識(shí),具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理技能。也就是幫助你培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)和管理技能。?(二)培訓(xùn)理念:我們從事的是以人為本的服務(wù),員工是公司最寶貴的財(cái)富,要想獲得事業(yè)上的成功,就必須培訓(xùn)好我們的同事。
2025-01-27 04:16
【總結(jié)】商品的價(jià)格——貿(mào)易術(shù)語之二國(guó)家精品課程·國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)·浙江工業(yè)大學(xué)·經(jīng)貿(mào)學(xué)院國(guó)貿(mào)學(xué)科術(shù)語說明()()()()()()()()
2025-02-15 19:06
【總結(jié)】n學(xué)習(xí)內(nèi)容:本篇主要講述貿(mào)易術(shù)語的作用,與貿(mào)易術(shù)語有關(guān)的國(guó)際貿(mào)易慣例,重點(diǎn)講述《2023通則》中的13種貿(mào)易術(shù)語,其中FOB、CIF、CFR和FCA等四種術(shù)語是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。n第一章貿(mào)易術(shù)語與國(guó)際貿(mào)易慣例n第二章《2023通則》中的E組、F組和C組n貿(mào)易術(shù)語n第三章《2023通則》中的D組貿(mào)易術(shù)語
2025-02-11 20:00
【總結(jié)】媒介基本課程:第一課-媒介術(shù)語-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析日期:2023年8月17日培訓(xùn)要求n守則n守時(shí)n關(guān)閉所有手機(jī)/呼機(jī)n不得私語n培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)不得飲食n除不得已的需要下,不得擅自離開n在培訓(xùn)時(shí)間中,掛上名牌n舉手發(fā)言n他人發(fā)言時(shí)不得插口媒介專用名詞匯編究竟這些媒介術(shù)語是什么意思?為什么我們要說術(shù)語?
2025-02-28 22:29
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理課程設(shè)計(jì)????人人樂外部環(huán)境分析人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司(股票代碼為002336)前身為深圳市人人樂連鎖商業(yè)有限公司,成立于1996年4月。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為大賣場(chǎng)、綜合超市和百貨的連鎖經(jīng)營(yíng)。截止2011年1月31
2025-05-02 03:13
【總結(jié)】擁有龐大的管理資料庫目標(biāo)與績(jī)效管理(華潤(rùn)超市專題培訓(xùn)課程)擁有龐大的管理資料庫企業(yè)導(dǎo)入HR系統(tǒng)的難點(diǎn)和問題擁有龐大的管理資料庫幾個(gè)關(guān)于HR系統(tǒng)的問題為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《人力資源管理系統(tǒng)》往往是“成效甚微”?為什么:?中國(guó)很多企業(yè)導(dǎo)入《績(jī)效考核
2025-01-24 00:00