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某公司中層管理培訓(已改無錯字)

2023-03-29 12:57:39 本頁面
  

【正文】 工積極性的診斷 ? (2)人在什么情況下不積極工作 ? 積極性 =P(努力工作 滿足需要 ) = P(努力工作 績效 )P(績效 結果 )P(結果 需要 ) =P1P2P3 關系越肯定 ,積極性越大 。把握程度越小越?jīng)]有積極性 工積極性的診斷 ?是否 P1太小 ?員工認為即使積極工作也不能完成目標 ? ?原因有哪些 ? 工積極性的診斷 ?是否 P2太小 ?員工認為即使完成目標也不能得到相應的結果 ?原因有哪些 ? 工積極性的診斷 ?是否 P3太小 ?員工認為即使得到結果也不能滿足需要 ?原因有哪些 ? 工積極性的診斷 ? 公平理論 :人不僅關心報酬的絕對值 ,而且關系報酬的相對值 公平理論模型 : OA OB IA IB (O表示報酬 ,I表示付
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