【正文】 消費產(chǎn)品 3. 進入障礙高 4. 測試產(chǎn)業(yè)有市場需求 環(huán)境分析 1. 新興產(chǎn)業(yè) 2. 產(chǎn)品生命周期變短 3. 外包趨勢 4. 全球化 顧客 ，不易滿足 競爭對手分析 ，版圖 (競爭者 ) (競爭者 ) 產(chǎn)業(yè)分析 ，外移 環(huán)境分析 extra人力去了解趨勢，失去先機 財務數(shù)據(jù) 學習創(chuàng)新 營運系統(tǒng) 顧客關(guān)系 人均生產(chǎn)力 人均聘雇成本 人均 物力成本 人員流動重置成本 系統(tǒng)創(chuàng)新貢獻值 人事成本占營業(yè)額比例 職等制度與職位評價 e化及自動化效能 福利制度與流程 人力分析與盤點 人力資源制度 職涯管理系統(tǒng) 薪酬 360度利益關(guān)系人滿意度 企業(yè)形象知名度 員工安全指標 員工晉升比率 員工流動率 品牌價值 員工生產(chǎn)力 員工全球視野國際觀 知識管理與終身學習 員工創(chuàng)新貢獻度 員工訓練與發(fā)展 員工平均素質(zhì) 員工美育 優(yōu)勢Strength 劣勢 Weakness CCI 3600核心能力評量問卷 經(jīng)營效益指標 CCI 3600核心能力評量問卷 經(jīng)營效益指標 機會Opportunity 威脅 Threat 顧客 1．跨部門的客戶資源整合 2．雞蛋放在同一個籃子 (也是機會 ) ．新產(chǎn)品開發(fā) 5．加強知名度的提升 競爭對手分析 1. 市場占有率低 2. 成本降低有空間 產(chǎn)業(yè)分析 1. 產(chǎn)品多樣化 2. 奈米科技灌入消費產(chǎn)品 3. 進入障礙高 4. 測試產(chǎn)業(yè)有市場需求 環(huán)境分析 1. 新興產(chǎn)業(yè) 2. 產(chǎn)品生命周期變短 3. 外包趨勢 4. 全球化 顧客 ，不易滿足 競爭對手分析 ，版圖 (競爭者 ) (競爭者 ) 產(chǎn)業(yè)分析 ，外移 環(huán)境分析 extra人力去了解趨勢，失去先機 財務數(shù)據(jù) 學習創(chuàng)新 營運系統(tǒng) 顧客關(guān)系 人均生產(chǎn)力 人均聘雇成本 人均 物力成本 人員流動重置成本 系統(tǒng)創(chuàng)新貢獻值 人事成本占營業(yè)額比例 職等制度與職位評價 e化及自動化效能 福利制度與流程 人力分析與盤點 人力資源制度 職涯管理系統(tǒng) 薪酬 360度利益關(guān)系人 企業(yè)形象知名度 員工安全指標 員工晉升比率 員工流動率 品牌價值 員工全球視野國際觀 知識管理與終身學習 員工創(chuàng)新貢獻度 員工訓練與發(fā)展 員工平均素質(zhì) 員工美育 劣勢 Weakness CCI 3600核心能力評量問卷 愿景 經(jīng)營效益指標 (低于 ) 其它 : (人、設備、軟件 ) 、應用 7. 有全球資源，無 localization 8. 沒有經(jīng)營性的支持系統(tǒng)網(wǎng) 9. 缺乏其它國家專業(yè)人才的支持 創(chuàng)造力與發(fā)明 客戶滿意度 員工 品質(zhì) 領導能力 資源利用率 保守投資 資源整合應用 計算機化不足 缺乏其它國家專業(yè)人才支持 領導管理能力 員工創(chuàng)新貢獻度度利益關(guān)系人滿意度 領導管理能力 人均物力成本 E化及自動化效能 人均物力成本員工全球視野國際觀 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 針對中介業(yè)的建議 經(jīng)營的基礎 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 明天的贏家 是能小心的引導產(chǎn)業(yè) ,鎖定目標市場 , 并將每一分投資的錢 , 做出 最高價值用途的人 ! 趨勢預測家 約翰 .奈思比 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 Q A Hi, Now is your turn!! 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 感謝您的參與及支持 ! 最后 葉微微 Sophia Yeh wholebrain.. Tel: (86 21) 6445 – 6248*131 Cell phone: 130 – 2418 2688 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 鼎鼐企業(yè)管理咨詢 (上海 )有限公司 ? 母公司為臺灣卓睿企管顧問公司，以輔導知名國際企業(yè) 12年的厚實基礎，于 2023年 七 月正式成立于上海。 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 ? 服務范疇包括： – 企業(yè)管理咨詢 – 量身定做顧問式領導人培育 – 人才資本咨詢及培訓 – 全腦優(yōu)勢（ HBDI）指導及應用等。 鼎鼐企業(yè)管理咨詢 (上海 )有限公司 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 我們的定位 是現(xiàn)在及未來成功領導人的 成長伙伴 ! 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 Our Mission 我們的使命 我們要以互利共榮、自主啟能、專注執(zhí)著、利潤共享、希望工程 五大經(jīng)營原則，及智 (Intellectual Integrity、 Business Sense)、信 (Trustworthiness)、仁 (Kindness)、勇 (Courage)、嚴 (Discipline)的領導思維 ,培養(yǎng)具備全球視野的領導人，為 360176。 利益關(guān)系人謀福利，致力成為訓練咨詢業(yè)的第一品牌。 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 互利共榮 創(chuàng)造 360176。利益關(guān)系人都珍惜及愿意為使命貢獻心力、 創(chuàng)造價值的互賴園地 學習成長 不斷追求卓越 , 終生學習 , 砥礪成長 有情有義 有所為、有所不為 , 不因現(xiàn)實妥協(xié)理想 利潤共享 以績效為依歸 , 提攜后進 , 建立公平合理的多贏機制 希望工程 身體力行社會責任 , 傳承值得珍惜的資產(chǎn) 我們的經(jīng)營理念 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 Advantage of Competition 競爭優(yōu)勢架構(gòu)圖 低特色低能力 低特色高能力 高特色低能力 高特色高能力 High 高 Low 低 核心能力 High 高 特色 Unique Advantage Core Competence 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 我們的合作伙伴 Herrmann International CCI Assessment Group Integrated Learning International Video Arts (British) Co., Ltd. Franklin Covey Organization 開疆咨詢（上海）有限公司 中國麥肯特企業(yè)咨詢有限公司 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 領導力系統(tǒng) 169。 Low 低 Core Competence High 高 核心能力 High 高 特色優(yōu)勢 Unique Advantage 管理能力 領導能力 Management Leadership ?與成功有約 (7 Habits) ?全腦統(tǒng)合學習系統(tǒng) ?壓力管理 ?經(jīng)營共識 SPM + 3600 核心能力 ?經(jīng)營效益標桿策略 (非財務主管之財務課程 ) ?非人力資源主管之人力資源管理 ?目標及時間管理 (MBO+EM) ?咨商與績效管理 ?HBDI全腦優(yōu)勢之創(chuàng)意與創(chuàng)新 ? HBDI全腦優(yōu)勢 領導力之應用 ?幫助顧客成功 —— 建立顧問式銷售策略 ?大客戶管理策略 ?多元領域的高效導師訓練系統(tǒng) ?企業(yè)文化與績效（含 3600 評量） ?情景領導 ?領導力 —— 變革的力量 ?優(yōu)勢策略演示文稿 ?多贏沖突或糾紛管理 ?策略式溝通與協(xié)商 …… 169。Copyright registered in 1999 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 我們的客戶（部份） 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 感謝因注重品質(zhì)而選擇我們， 并與我們一同成長的企業(yè)伙伴～ Delphi 得爾福 DHL 中外運 敦豪 Digital China 神州數(shù)碼 Gold Mantis 金螳螂建筑裝飾集團 Honeywell 霍尼偉爾 IBM 國際商業(yè)機器 ICBC 工商銀行 Lenovo 聯(lián)想集團 Nokia 諾基亞 Lianhwa 聯(lián)華食品 Logitech 羅技電子 McDonald’s 麥當勞 SAC 品佳電子 SAPA 薩帕鋁熱傳輸 Yum! 百勝餐飲集團 Zenith Media 實力媒體集團 我們服務的客戶 (部分 ) 我們是現(xiàn)在